一名網友在Dcard以「新人的脾氣大到不行」為題發文，公司近期來了一個「叫不動」的新人，自己身為小組長，調度對方到活動現場幫忙，卻遭頻頻拒絕，理由更是從經痛、拉肚子，到阿公過世都講過一輪，讓她無法理解，氣憤表詢問網友「到底該如何管教？」
原PO也貼出對話紀錄，內容可見她在深夜10時39分提出要求，希望新進同事在隔日同事休假時，能夠協助支援，豈料對方竟稱「她排休沒有交接給我任何事」，表示無法到現場協助，更直言「請現場的人自立自強吧」，讓原PO相當無奈說道「共體時艱，麻煩請體諒」，不過對方也不領請，直接貼出「我只在乎能不能準時下班」的貼圖回應。
貼文曝光後瞬間遭到網友砲轟，「晚上十點多還回你訊息已經是模範員工了」、「前一天晚上十點才說難道沒有拒絕的權利嗎？就算他是新人他也有自己的生活 不是工作是全部」、「你的問題」、「10點多@別人 你也是很有禮貌欸」、「先不管是你員工的脾氣大還是我的褲襠大，我非常需要這個靠北貼圖」、「我很欣賞這位新人欸」。
眼見批評聲越來越大，原PO也緊急更新文章，表示展場在前一天收班後才會決定是否需要支援，因此在深夜才臨時公告支援事項。她也強調，應徵面試時主管就有提及此事，「畢竟新人的工作態度差是事實」，表示不會刪除文章。
不過，網友仍不認同原PO說法，再次留下批評留言「每次聽到『共體時（艱）』，就感覺是PUA的開始」、「欸，講一下什麼公司啊，大家互相避個雷咩」、「加班費有沒有要給？」、「我建議各位網友們肉搜這間違法勞基法的公司一人ㄧ檢舉送這位阿姨下去」、「只談未來不談錢的老闆」、「不要因為妳的工作爛就在詛咒別人」。
事實上，日前1111人力銀行曾公布「職場慣老闆手法大揭密調查」，其中最討厭聽到的慣老闆話語，前五名分別是「不爽不要做啊」、「我年輕時也是這樣苦過來的」、「讓你做是給你機會學習」、「你怎麼連這個也不懂」、「景氣不好，希望大家共體時艱」，其中「共體時艱」更是讓超過5成2的上班族一聽就爆炸，成為員工最討厭的慣老闆黑化。