康舒表示，獲得此認證來自於康舒長期落實的全方位健康促進措施，透過「 5C 員工照護體系」，康舒在身心健康、心理關懷與生活平衡等面向提供支持，如每日供應主題式健康餐盒、開設營養課程，並規劃健身空間與多元運動社團、配置健身教練與護理師等。此外，康舒也與醫療院所合作推動癌症篩檢，導入數位化慢性病管理，配合駐廠醫師諮詢，協助員工掌握健康。
康舒企業營運支援副總經理薛惠文表示，員工是企業最重要的資產，康舒相信，唯有落實對人的重視，從安全保障、誠信承擔到團隊合作，才能體現康舒的 SMART 文化，希望讓同仁在康舒工作，是可以實現自我與成就感的旅程。
在福利措施上，康舒展現對不同世代員工需求的理解與重視，康舒表示，設計家庭照顧假、生日假、志工假、公益假等多元帶薪假別，也提供五階段學習藍圖與系統性培訓，讓員工清楚規劃發展路徑，強化長期職涯競爭力。
康舒也很早便開始關注心理健康議題，康舒表示自兩年前推動 EAP （員工協助方案），提供一對一心理諮商服務、搭配心理安全教育訓練與宣導活動，提升全員的心理健康意識。
