男子在Dcard工作板發文表示，這名親戚在知道自己的公司之後，就不斷問自己家人問題，例如是在哪個單位上班？有沒有聯絡方式等等。原PO說，親戚起初是不斷跟家人說他小孩剛畢業、能力不輸原PO、要原PO跟公司推薦她小孩之類的。
原PO也有當面回覆過這位親戚，說履歷管道是公開的，妳認為孩子有能力，可以直接去投履歷，親戚欄位寫自己沒關係，但自己不是HR相關，沒辦法直接靠關係讓親戚的孩子入職。
但這名親戚盧到極點，一直抓著親戚關係這點，要求原PO直接跟主管說要走後門，「甚至要我當場打電話給主管，她來說！」讓原PO真的很受不了，最後終於跟她說：「請不要無理取鬧！」
這名親戚越挫越勇、不肯放棄，改成直接打電話去原PO的公司，主動報出原PO的名字，自稱是原PO的親戚，孩子的能力很好，要公司給她孩子機會去工作。搞到最後，公司主管都直接跑來找原PO說這個狀況，叫原PO跟親戚說透過正常管道投履歷表，讓原PO覺得超級無言。
網友看後紛紛留言表示「請你父母跟親戚施壓，告訴他們，他打電話的行為已經影響到你」、「找到對方小孩請他管好父母」、「找工作都要讓家人操心，確定能力不比你差嗎」、「跟親戚說他這樣讓公司感到反感…更沒有機會用他」、「好丟臉」、「標準的白癡親友，有規模、有制度的公司怎麼樣都要走流程，這樣做幫你丟臉而已」、「跟親戚說，公司因為親戚的電話騷擾，請你轉達最後一次請他依照正常管道投履歷。如果他再打一次電話，就要把親戚小孩列入黑名單，設為永不錄用」、「好丟臉…換作是我也尷尬」、「你可能會因為這件事，在公司裡面黑掉，以後還是別讓親戚知道在哪裡上班。要不然說你換工作了」。
