去年館長陳之漢遭到昔日戰友李慶元、特助小瑋、總監吳明鑒爆料，館長曾要求小瑋拍下體照給館長夫妻助興，還要求小瑋跟館嫂發生性行為，導致小瑋飽受精神壓力。
對此，館長第一時間澄清，透露當時跟老婆沒有性生活，也沒有逼迫小瑋，他強調「沒有叫小瑋X我老婆，那時是在跟我老婆開玩笑的情趣」。同時也反控遭到小瑋情勒、恐嚇多年，3名爆料者拿走公司幾千萬，怒嗆「現在離開公司，直接開除掉，大家來打官司法院見」。
事實上，這起事件涉及職場性騷擾，新北市勞工局透露，去年12月3日小瑋提出申訴，案件隨後進入審議程序，不過12月26日召開審議會議時，發現小瑋當時在公司登記身分為「負責人」，並非一般受雇勞工，因此不符合《性別平等工作法》適用對象的要件，基於這個理由，認定本案不構成職場性騷申訴案件，裁定申訴不成立。
新北市勞工局表示，《性別平等工作法》規範對象是雇主、受雇者的職場關係，如果當事人不屬於受雇勞工，就難以適用該法。本案並非針對事實做出判斷，而是基於身分資格未符合法律適用範圍，最終做出申訴不成立的決定。不過，有律師表示，若當事人認為相關言行涉及性騷擾，還是可以透過其他法律途徑，向地檢署、警察機關提出告訴。
