超過40名！李多慧、李珠珢帶動啦啦隊來台效應　KBO招募新人陷困境「稍有人氣就想去台灣」

韓媒分析指出，韓籍啦啦隊員選擇「出走」的核心原因，在於兩地對該職業定位的根本差異。在韓國，啦啦隊員多隸屬於派遣公司，被視為體力勞動強度極高的「場邊勞工」，薪資待遇平平且活動範圍僅限於賽場。

反觀台灣市場，則是將啦啦隊員視為「偶像藝人」經營。身為這股浪潮的開路先鋒，李多慧在台灣展現出的商業價值已遠超單純的啦啦隊應援，她接拍大量品牌廣告、發行單曲，甚至轉向全方位藝人發展，成為韓媒口中「定居型」成功的代名詞。隨後跟進的安芝儇與李雅英，同樣在台灣獲得了明星級的待遇，兩人在台灣職棒與職籃雙棲的成功，被韓媒形容為導致韓國國內出現「女神荒」的關鍵。

報導特別提及近期最具代表性的「李珠珢案例」。即便李珠珢憑藉「三振舞」在全球社群媒體爆紅，但在韓國職棒體系下，受限於僵化的規矩與經紀約限制，她無法自由進行個人活動。隨著她退出起亞虎與 LG 雙子，正式與台灣球團簽署專屬經紀約，並傳出獲得破格的契約金，韓媒憂心這類「All in 台灣」的新星將會越來越多。

目前在台灣發展的韓籍隊員已突破 40 位，包含李晧禎、南珉貞、朴旻曙等多位指標性成員，在 2026 年新球季中均未出現在韓國職棒的應援名單內。這種「集團化出走」不僅帶走了高人氣新星，也讓韓國球場應援席面臨嚴重的知名度斷層。

對於這種現象，韓國輿論將其形容為「文化輸出的悖論」。雖然韓國成功的應援文化輸出到了台灣並取得巨大商業效益，但作為發源地的 KBO，卻因為留不住人才而面臨應援品質下降的困境。

球團相關人士在接受採訪時坦言，現在要發掘並培養具備明星特質的新人越來越難，因為優秀的後進者往往將台灣視為職涯的首選目標。韓媒呼籲，若 KBO 仍將啦啦隊員視為單純的「應援工具」而非專業藝人或文化內容創作者，這股人才流失的趨勢恐將難以逆轉，進而導致韓國本土應援文化的競爭力全面失守。