國民黨文傳會先前爆出前副主委林益諄飆罵孕婦員工一事，當時林還痛斥時任新媒體部主任王安國「問候母親」的髒話，引發軒然大波。後續林向鄭麗文主動請辭，王安國也隨後辭去新媒體部主任一職。
如今文傳會又再度爆發疑似職場霸凌事件，一名黨內人士向《鏡報》指出，尹乃菁接任文傳會主委後責任不小，也因此在工作上要求甚嚴，尤其在近一個月以來更加地情緒化，對下屬雖未到口出惡言的程度，但「罵人不帶髒字」的技巧相當高超，讓文傳會黨工即便未直接被辱罵，也都倍感壓力。
該名黨內人士也透露，尹乃菁在黨中央專斷獨行，由於是黨主席鄭麗文欽點的重要高層，還經常跨出文傳會職責，親自向其他部門做出要求。有內部人士就譏諷，尹乃菁若凡事都想要主導，「應該比較適合當秘書長」。
據透露，由於尹乃菁長期以來都採取高壓帶兵風格，近期有黨工不堪壓力，為此請了長假。《鏡報》同時向其他國民黨黨工求證，有人坦言，尹乃菁在工作要求上確實較為嚴格，也會以「廢物」等激烈言語斥責下屬；近期確實有黨工為此請假的情事發生，尹乃菁也准許該名員工請假。
但有黨工也緩頰稱，或許因為尹乃菁是媒體人出身，所以在傳達命令上比較直接，聽在某些人耳裡難免感到難受。但尹雖講話較為「直來直往」，若黨工表現令人滿意，也不會吝嗇給予好處，因此對可以接受的黨工而言，這是賞罰分明；但若有黨工無法接受，可能就會感覺是職場霸凌。
針對此事，《鏡報》致電向尹乃菁求證，尹乃菁並未直接否認，而是表示，此事應該直接詢問該名請假的黨工，因為本人的感受是最清楚的，「沒關係，你可以去問他的看法」。
