綜合媒體報導，國防部於2021年公告將軍官、士官教育召集編管年限增至退伍後12年內，士兵則維持退伍後8年內。後備軍人在編管年限內，且教育召集次數未滿4次者，均納入年度教育召集訓練；超過教召編管年限的後備軍人，則依軍事需要納入戰時動員召集對象，平時不實施教育召集，動員令發布時仍應依令報到。
國防部指出，14天教育召集自2022年試行，並與當時5至7天教召制度並行，因此給予參訓14天後備軍人適當折抵與鼓勵，以2次列計。但隨著5至7天教育召集梯次逐年減少，教育召集自2026年起全面改為14天訓期，於是統一調整14天教育召集列計1次。這代表今年起未曾被教召的後備軍人，其教召天數最多達56天。
國防部也表示，今年起採取「原兵歸原位」的原則，依原有專長分發回原單位，提高動員人力專長相符率，以確保後備部隊具備立即可用的戰力。訓練內容也朝實戰化調整，除保留專長複訓外，新增步槍快速反應射擊、機槍、迫砲等武器訓練，並納入無人機基礎操作、戰傷救護、機動部署、接敵運動及戰力整補等課程。
此外，國防部為使女性後備軍人編管政策一致性，也正研擬修「陸海空軍軍官士官服役條例」及「志願士兵服役條例」，將女性後備軍人正式納入後備役管理及召集制度。對此，立法院外交國防委員會排定24日邀請國防部部長顧立雄報告「教召制度公平性、後備軍人實戰化施訓成效與女性召訓配套措施」，並備質詢。
