這名網友在Dcard發文表示，公司辦公室分為A、B兩個部門，總人數約30人，而他平時只與A部同仁共事，和B部幾乎沒有工作往來，也鮮少互動。因此這次出國後，他只替A部同事準備每人一份杯裝巧克力作為伴手禮。
然而事情卻在返國後出現意外發展，原PO透露，B部一名女同事對此相當不滿，甚至私下向其他人抱怨他「不懂做人」，原因在於對方之前出國時，曾準備小餅乾和糖果發送給整個辦公室所有同仁，而這次原PO卻沒有回送給B部。
原PO表示，當時收到對方的伴手禮後，雖然彼此不熟，但仍曾在走廊巧遇時主動向對方道謝。他認為，既然當初送禮是對方自願的決定，自己也已表達感謝，實在無法理解，為何如今反而因沒有回送所有人而遭到議論。
更讓他感到困擾的是，自從事件傳開後，該名女同事及幾位B部同仁看見他時態度似乎變得冷淡，眼神也不太友善，讓他擔心自己在公司留下負面印象。他坦言，這是人生第一份正職工作，對職場文化仍在摸索，因此特地上網詢問大家的看法。
文章曝光後，引起不少網友熱烈討論。許多人力挺原PO，認為送伴手禮本來就是個人心意，不應被視為義務，「想送誰是自己的自由」、「我也不會期待同事出國一定要買東西」、「沒有交情還要求回禮，反而讓人壓力很大」，還有人直言，在工作節奏快速的產業，幾乎沒人在意伴手禮文化。
不過也有另一派網友認為，問題不完全在於禮物本身，而是人情往來。有人指出，既然曾收過對方的伴手禮，即使平時沒有合作，至少也應該象徵性地回應對方的善意，金額高低不是重點，而是展現基本禮數與尊重，「我自己是都沒給，但既然都要買了我會多買一份給雞姊，畢竟上次她有給你 不是熟不熟的問題」，「人家有送給你，然後你沒有回送給別人，你最少最少要多送給那位女同事」。
另有不少人提出折衷做法，認為若擔心遺漏特定對象，可以購買大包裝餅乾、糖果放置茶水間或公共區域，讓全辦公室自由取用；至於協助代理工作、平時互動較密切或合作頻繁的同事，再額外準備小禮物，如此既能兼顧禮貌，也能避免因分送範圍不同而引發誤會。
