郵局版「寄生上流」？內湖倉儲員工造假詐薪　3個月幫夫爽撈7.2萬代工外快

判決書指出，劉女原在內湖郵局物流股擔任約僱人員，負責貨品包裝與綜理事務，而彭女則是她的同事。兩人明知台北郵局與外貿公司簽署的合約中，明確規定外包人員必須「如實至倉儲到班」執行勞務。由於彭女的丈夫鄭男平時另有正職，完全無法到內湖倉儲報到。劉女與彭女竟在2022年6月至8月間，私下將郵局承攬的「屈臣氏點數分裝材料」交由彭女帶回家與丈夫共同分裝，並約定每分裝300個夾鏈袋就換算成1小時工時，藉此虛報出勤紀錄。

為掩蓋真相並順利請款，劉女負責在空白出勤紀錄表上填入虛假的工時，彭女則依照計算出的時數，在簽到、簽退欄位中偽簽丈夫「鄭男」的姓名，三個月下來累計偽造多達 102 枚署押。

兩人將造假的紀錄表交給不知情的外貿公司員工製作薪資總表後，再由劉女向台北郵局管理人員請領薪資。根據調查，鄭男在短短三個月內分別領取1萬2960元、2萬9700元及2萬9880元，合計非法領取7萬2540元。直到民眾向調查局檢舉，整起「空餉」案才正式曝光。

士林地方法院審理期間，劉女與彭女均坦承犯行，法官認為兩人明知鄭男未實際到班卻共同偽造文書，行為確實不當。但在量刑審酌時，法官發現劉女月薪約4萬元，需照顧罹癌配偶及扶養年幼子女；而彭女月薪同樣約4萬元，卻需獨立負擔祖父母、父母及年幼子女的經濟開銷。

法官認為兩人皆無前科且是因一時失慮致罹刑典，經此偵審程序應能知所警惕，因此判處兩人各 4 月徒刑，可易科罰金，並宣告緩刑2年，另須各提供60小時的義務勞務，並接受2場次的法治教育，且緩刑期間均須交付保護管束。全案目前仍可上訴。