3週調查審理 性騷認定「不成立」
這起事件轄區第六警分局依規定成立性騷擾防治申訴案件委員會，由分局科室主管及基層同仁等11人組成，調查約3週後，上週完成報告，認定王姓所長遭指控的性騷擾行為「不成立」，書面結果已寄送雙方，並通報勞動部職場性騷擾案件通報系統。
警方表示，雙方若對結果不服，仍可依程序向公務人員保訓會提出申訴，至於當初市警局為何在申訴隔日即將王員調離主管職，警方則是基於案件調查期間的職場安全及避免雙方持續接觸等考量處理。
曾被視為「明日之星」 捲性騷被調離主管職
據了解，王姓所長從警近20年，歷任多個派出所主管職，因工作能力及績效表現受到肯定，原任派出所更是西屯區重要勤務區域，被同仁視為具有升遷潛力的「明日之星」。
知情人士透露，王姓所長已婚，與年輕女警相差10多歲，雙方過去曾有傳訊息、吃飯等互動，女警後來不願再維持私下往來，雙方因而衍生糾紛，王姓所長先前也坦承有「行為失慮」之處，但強調部分外界傳聞並非事實。
基層替他抱屈 也有人認為隔離有必要
調查結果曝光後，警界出現兩種聲音，有基層認為，王姓所長當初遭市警局火速拔官，如今調查認定性騷「不成立」，是否應還他一個公道；但也有人認為，在性騷申訴尚未釐清前，先將具主管權勢的一方調離、避免雙方接觸，本就是必要的處理方式。
性騷申訴不成立 分局仍懲處前所長
第六警分局表示，西屯派出所王姓前所長遭提性騷擾申訴後，分局依規組成調查委員會，納入女性委員及外部性別專業人士，經客觀調查後認定「性騷擾申訴不成立」，並通知雙方。不過警方強調，申訴不成立不代表相關言行就屬妥適，也不等同免除行政責任。經檢視王員言行及職場互動，認定有逾越主管與部屬分際、影響機關紀律及警察形象情形，遂經專案考核調整服務地區，並改任非主管職務。警方強調，性騷擾認定與行政懲處屬不同程序，將持續強化職場倫理及主管自律。
目前王姓所長已被調往和平警分局擔任非主管職務，性騷申訴調查則以「不成立」告一段落，但雙方後續是否提出申訴，仍有待當事人意願而定。
出版14:44
更新16:42(新增第六警分局回應)
