《Mania Times》以王彥程與金久保優斗等亞洲外援為例指出，亞洲外援制度原先希望提升聯盟競爭力並促進戰力平衡，但實施後部分球員迅速成為左右球隊勝負的核心戰力，表現甚至足以媲美洋將與韓國本土王牌，但實際薪資卻存在明顯落差。
其中王彥程就是最鮮明的案例之一。他本季透過亞洲外援制度，以年薪10萬美元（約新台幣320萬元）加盟韓華，來到KBO首年便站穩先發輪值，繳出10勝4敗、防禦率3.43的成績，更成為亞洲外援制度上路後首位拿下單季10勝的投手，表現早已超越季前期待。
韓媒因此質疑，當亞洲外援已經投出頂級洋將水準，薪資卻依舊受到制度設定的上限約束，等同無法按照實際能力與市場價值獲得相應報酬，長期下來恐形成不合理的結構。
報導指出，球團當然樂於以相對低廉的成本取得高水準戰力，追求所謂的「高CP值」，但若制度只讓球團享受低成本紅利，卻沒有讓球員的待遇隨著表現提升，最終可能適得其反。當優秀球員發現自己的市場價值無法獲得反映，可能選擇離開，甚至降低亞洲好手前往KBO發展的意願。
《Mania Times》認為，職業運動市場的核心仍是依照實力與價值給予合理待遇，如果已經證明能力的球員無法獲得相應報酬，亞洲外援制度長期而言恐失去吸引力，甚至影響聯盟整體競爭力。
報導最後主張，未來應打破單純以國籍及統一薪資上限限制球員身價的方式，在球團整體預算規範下給予更多彈性，讓各隊能按照球員實際能力與市場價值談約，而非一味追求「高CP值」。
王彥程本季投出超越亞洲外援身分的成績後，相關討論也格外受到關注。除了韓媒開始檢討制度是否合理，他與韓華季後如何談判、未來是否繼續以亞洲外援身分效力，或尋求更符合身價的待遇，也勢必成為焦點。
