一名網友在Dcard中發布貼文，表示最近台積電發分紅，有很多人都在分享金額，原PO透露很多人不知道的台積電秘密，「內部分化超級細，其實你在公司做的東西對外面很多公司而言其實狗都不要，換言之，除了台積肯收，蠻可憐的其實」。
原PO接著說，這也說明為何很多從台積電離開的人，就會說到外面找工作也不會多輕鬆，「因為很難找到可以銜接你在公司做的垃圾事還可以領那麼多錢，台積就是要把大家綁在公司，你只能為我們服務，慢慢消磨你自己的青春，最後年紀到了啥都不是」。
原PO認為，除非做到管理階層，並且接觸更多技術層面，再跳槽選擇才會更多、更滿意，「台積給的錢也會更多，這時候你也生小孩有年紀了，也少了衝勁跟冒險」，原PO奉勸，錢固然重要，但是經歷台積電的內鬥、學長姐制、紅人等現象後，連升遷都是內定了，只看每年輪著上而已。「老闆不要你的話，那張臉看到你跟看大便一樣嫌棄，通常在裡面活得久的都是舔王跟說說仔還有好好先生，也不能怪他們，簡稱這種為台積DNA」。
原PO接著說，「尤其只能進fab的那些員工，能進去台積已經是祖墳冒青煙了，通常在板上炫耀的都是那些，真正爽的拜託真的少數，別再誤導人」，原PO指出，如果有想進台積的話，請準備好未來學的基本上只有台積能適用的準備，通常也不是要人學。到職後直接SOP開始作業開始push開始燒，通常也學不到什麼有用的，除了3年後開始，錢給的夠之外。
原PO表示，「我很常有個想法，那種工作感覺誰都能做吧？拿文科的人請來做也不會差多少，你給會用滑鼠會excel的人做最久的也會，那我在公司存在的意義？嘿對沒什麼意義其實，換言之，少你一個公司也不痛不癢，這就是我們驕傲的護國神山台積」。
貼文曝光後，引發網友熱議，不少人留言寫下，「錢>發展性，笑貧不笑娼的年代」、「謝謝樓主幫開崩潰區」、「在其他地方做的要死要活，還領不到200，你跟他講GG惡行有差嗎？多的是更壓榨還沒錢的鬼域」、「結果你講的這堆其他台廠也都一樣甚至更甚，差別只有錢比GG少」。