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2026/04/04 15:55:00

許多企業在面試應聘者前，都會先檢視對方的履歷究竟適不適合，但最近就有一名網友引述財務經理說法指出，不少企業篩檢履歷時會優先淘汰40歲以上求職者。PO文曝光後頓時引發熱議，部分網友認同科技業與大公司確有年齡門檻，但也有人指出中高齡人才穩定度高、經驗豐富，反而更加實用。