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2026/06/24 12:53:00

配合《職業安全衛生法》職場霸凌防治新制將於7月1日正式施行，勞動部也在6月23日公告《職場霸凌防治措施準則》及《地方主管機關受理最高負責人職場霸凌事件申訴處理辦法》2項子法，明確規範職場霸凌的認定原則、雇主應採行的防治措施，以及最高負責人涉有職場霸凌行為時，由地方主管機關受理申訴及調查處理機制。不過，不少上班族都相當好奇，若主管在下班後仍交辦工作業務是否涉及職場霸凌，勞動部也說明箇中判斷標準。