三立電視台表示事件至今有五項具體作為。首先，於9月3日（三）主動發起內部調查，針對社群貼文內容展開全面調查，並訪談相關當事人。翌日9月4日（四）公司發出員工信，同時加強在洗手間張貼性騷擾申訴管道資訊，提升內部申訴管道能見度。
針對江祖平本人，三立強調，公司性平申訴負責窗口已確實主動聯繫江小姐，並指出當事人於9月3日接通電話後掛斷，隔日9月4日則進行約十分鐘通話，強調絕無徇私情事。
此外，三立透露，同日將事件關係人、龔資深副總暫離現職，以全力配合公司內部調查及司法單位偵辦。最後，9月5日（五）由高總經理發出員工信，再次重申公司立場：「絕不護短，配合檢警偵辦，勿枉勿縱。」三立強調，將持續配合司法調查，並保障員工申訴權益，呼籲外界以理性態度關注事件進展。
以下為三立給員工的公開信
致 各位三立集團同仁夥伴：
有關近日媒體報導集團內部爆發性平事件，目前已進入司法調查。公司除了第一時間啟動內部調查外，我有必要向三立同仁說明：1、我已要求事件關係人龔美富資深副總暫離現職，全力配合公司內部及司法單位調查，2、公司調查資料全部移送士林地方檢察署，配合檢警偵辦。公司絕不護短，務求釐清真相，勿枉勿縱。
我誠摯的請同仁們相信我的決心，「性騷零容忍」絕對是三立工作環境的基本原則。身為一位女性主管、孩子的母親，我萬分沉痛，因為出身基層的我，完全可以同理大家在第一線工作的辛勞；我從未忘記、也時刻提醒集團各部門主管：給大家一個安心又安全的工作環境，是我們的第一責任。公司設有申訴管道與性平專線，由女性同仁負責協助。若有需要，請務必勇敢提出，並懇請相信公司一定會保護你們，並站在你們身邊。
三立集團有一千多位員工，身為三立的大家長，看到集團發生這樣的爭議，我十分明白各位員工內心的不安與驚慌，我們絕對不會放棄檢討、改進，也請所有同仁一起監督、提出建議，幫助我們持續進步。我知道每一位同仁都在各自的崗位上努力付出，辛苦守護公司的品牌與價值，請讓我們繼續彼此支持，共同守護，繼續相信三立是一個讓人安心、沒有陰暗，值得驕傲的大家庭。謝謝大家！
三立總經理 高明慧
