根據聯合報獨家報導，該名已婚男主播多次對同樣有家室的女員工傳送逾矩訊息，甚至涉及肢體接觸，導致女方身心俱疲，最終向台北市政府勞動局提出申訴。
據了解，男主播與女員工雖分屬不同部門，但因同為高爾夫球俱樂部成員而認識。過去5年間，男主播多次傳送不當訊息，例如讚美女方身材、評論裙子長度、表達「想念」等，甚至主動提出幫女方按摩。女員工屢以「老公會幫我按摩」或提及家庭的方式婉拒，試圖提醒對方言行不妥。然而，男主播的行為未見收斂，今年6月更以「教寫人字」為由，在女方背部以手寫字，另有一次觸碰其大腿，終讓女方情緒崩潰。
女員工透露，因男主播與公司高層關係密切，她擔心申訴無人支持，過去曾向前主管求助未果，長達一年多尋求身心科協助。最終，她透過工會協助，向勞動局提出性騷擾申訴，促使事件曝光。記者聯繫男主播時，他正在開車，透過擴音回應，表示妻子就在身旁。其妻義正詞嚴表示：「有什麼問題儘管當面問，秉公處理。」男主播則回應，對於女方主觀感受不佳，他感到抱歉，並表示願意接受公司調查。他強調自己無意冒犯，對於女方求助身心科一事並不知情，願意做出彌補。
華視晚間發表聲明表示，公司對職場性騷擾採「零容忍」態度，設有「性別平等工作暨工作場所性騷擾申訴處理委員會」，將依《性別平等工作法》及內部規定公正處理申訴案件。聲明指出，若調查屬實，將依公司規範嚴懲，並確保當事人權益及身心安全。華視也承諾持續強化員工性平教育，打造安全、尊重的職場環境。
據悉，台北市政府勞動局下週將正式行文至華視性平會，要求徹查此案。事件後續發展備受關注，公眾期待華視能秉公處理，維護職場公平與正義。
華視聲明全文如下：
華視對於職場性騷擾零容忍，並始終致力於維護員工權益。華視依《性別平等工作法》等相關規定，設有「性別平等工作暨工作場所性騷擾申訴處理委員會」，過往亦遵循法規及內部規定，公正公平處理申訴案件。
針對本案，華視將積極進行調查。若查證屬實，將依公司規範嚴懲不貸，也會確保當事人之權益及照顧其身心安全。
本公司將持續強化員工性平教育，確保每位員工都能在安全與互相尊重的環境中工作。
