晶圓代工龍頭台積電20日證實，企業永續資深副總何麗梅將於今年4月退休。這位被視為創辦人張忠謀時代最倚重的「大掌櫃」光榮交棒，不僅象徵管理層加速邁入新篇章，攤開最新經營團隊名單也可發現，新一批副總布局顯示台積電已全面進入技術派掛帥的新局面。
台積電在先前爆發前技術研發暨企業策略發展資深副總經理羅唯仁「帶槍投靠」英特爾一事後，外界都在關注台積電人才接班難題，在先進製程已經是台積電一個人的武林，但對於董事長暨總裁魏哲家來說，如何讓台積電內部高階主管保持團結、避免人才流失是永續經營的最大難題。
隨著台積電2月10日董事會拍板，一口氣晉升4位資深副總經理與4位副總經理，加上資深副總何麗梅即將退休，新世代接班梯隊輪廓愈發清晰。
先前業界傳出公司在晉升赴美登板救援台積電美國廠的王英郎，還是手握先進製程的關鍵技術的張宗生間面臨抉擇，一度不斷遞延晉升時程，最後決定兩位都晉升資深副總，還一併擢升其他兩位資深副總和四位副總，順利解決晉升兩難局面，讓新管理團隊盡快成形、團結衝刺。
值得關注的是，這批新世代接班梯隊由技術體系領軍。領銜的資深副總暨共同營運長秦永沛、米玉傑皆為台積電製程技術領域的重要戰將，新晉升的明日之星王英郎、張宗生則分別在晶圓廠營運與製程推進扮演關鍵推手。
業界分析，這波接班布局橫跨製程、晶圓廠營運、業務開發與先進封裝領域，關鍵人才全面到位。在AI浪潮驅動半導體產業升級之際，由技術主帥領軍衝刺，不僅最符合台積電發展節奏，也將成為未來穩固全球龍頭地位的關鍵支柱。
