捲職場霸凌風波!遭爆向同仁破口大罵 俞大㵢首發聲:願溝通精進
面對遭控涉職場霸凌,駐美代表俞大㵢今天(2日)首度回應,管理風格間若帶來團隊同仁困擾、不適,願多為溝通精進。(圖/駐美國台北經濟文化代表處提供)

捲職場霸凌風波!遭爆向同仁破口大罵 俞大㵢首發聲:願溝通精進

日前有網友在社群平台爆料,駐美代表俞大㵢涉職場霸凌,包括隨意解僱員工、餐宴菜色不如預期就向督導主管破口大罵等。對此,俞大㵢今天(2日)透過聲明首度回應,有關工作要求之標準及管理風格,並非不可討論,他也明白諸多標準必須與時俱進,不同標準、管理風格間若帶來團隊同仁困擾、不適,自己亦感過意不去,更願多為溝通精進。
有網友日前在社群平台Threads爆料,「要說職場霸凌最高等的就是像駐美代表俞大㵢那樣」,因口腹之慾隨意解僱員工,也因為餐宴打包的菜色不如他預期,就打電話大罵督導主管,且把主管降至副主管來羞辱人。
爆料者指出,俞大㵢甚至曾在辦公室大罵外交部文官,光是俞太太在官邸羞辱式的換掉的清潔工至少20個,服務她的外交人員至少5個,「為什麼這樣的人不會被換掉?因為他是國安會祕書長吳釗燮的好朋友,要換他沒那麼容易」。
對此,外交部長林佳龍昨赴立院備詢時回應,俞大㵢有傳訊跟他做初步說明,若有申訴一定全力辦,沒有申訴也會主動了解,不放心也可以傳他的個人信箱,「我們也會請他對外有所說明」。
俞大㵢今天也透過聲明首度回應,針對近期有關對本人及家人相關討論,造成國內無端紛擾,個人實感不安。有關工作要求之標準及管理風格,並非不可討論,個人也明白諸多標準必須與時俱進,不同標準、管理風格間若帶來團隊同仁困擾、不適,他也感到過意不去,更願多為溝通精進。
俞大㵢說,然而,部分特定媒體、個人與事實相違、子虛烏有的指控,他也高度遺憾;例如有關公務採買議題早於2024年已經過外交部完成調查,均符合相關規定及程序合法申購並有正式紀錄可供查證。

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