根據《路透社》報導，傳單內容寫著「不想在員工數據提取工廠工作嗎」，被張貼在會議室、自動販賣機和廁所衛生紙架上，並附上請願網站連結，鼓勵員工參與連署。連署書指出，Meta收集員工滑鼠移動、點擊位置、按鍵操作，及螢幕內容等侵犯隱私，要求不得將這些資料用在訓練AI模型上。
報導稱這是Meta至今為止在內部醞釀中的一場新興勞工運動最明顯的行動，顯示一些員工對公司以AI重塑人力結構的計畫，從憤怒轉化為有組織的勞工行動。數月以來，Meta員工一直在公司內網平台和線上論壇，對公司今年大裁員計畫感到不滿，而導入滑鼠追蹤軟體，讓許多員工認為這相當於幫助公司設計出取代自己的機器人。
Meta發言人史東（Andy Stone）對此重申公司先前立場，指出開發AI的目標是為了幫助人們使用電腦完成日常工作，這自然需要人們實際使用電腦的範例供AI學習，包括移動滑鼠、點擊按鈕和瀏覽下拉式選單等行為。
這份傳單與請願書內容引用自美國《全國勞資關係法》，強調勞工組織起來要求改善工作時，有權受到法律保護。而英國一群Meta員工也開始組織加入通訊公會（CWU）旗下的「聯合科技與相關工作者工會」（UTAW），並建立網站來招募會員。
UTAW組織者佩恩（Eleanor Payne）指出，Meta的員工正在為管理層魯莽而昂貴的賭注付出代價，當高層追逐投機性的AI戰略時，員工卻面臨毀滅性裁員、嚴苛的監控，以及被迫訓練那些將取代他們的低效率系統等殘酷現實。
