被裁員風暴燒到！台灣Threads隊長感慨發聲
Glen在文中感慨表示，他從一開始的Facebook Groups、Messenger ，到最後的Threads，自己在Meta的4年旅程就此劃下句點：「都有幸和一群大神共事，真的是一生難得的機會」。眼見在Threads部門工作的最後幾個月推出了多項重大功能，包括流量小卡、Threads網頁版的全新設計及私訊功能、限時貼文留言、快速貼文引用、放大表情符號等，都讓Glen感到相當高興。
不僅如此，Glen還透露，Threads接下來還有一些正在測試準備上線的新功能，希望能為台灣的使用者帶來更好的體驗：「唯一的遺憾大概是收藏分類功能還來不及做，還有語音功能還是被下架」。Glen表示，接下來應該會在Threads上發文連載幾篇在Meta及Threads工作的心得連在文章：「大家可以留言問問想聽什麼，後會有期，Metamates！」
Meta裁員信曝光！資遣費4個月「待滿1年再加2週」
根據商業內幕（Business Insider）報導，Meta在發給員工的資遣信中表示，這次人力縮編將是提升公司營運效率的一部分，也是為了平衡Meta正在進行的其他投資：「我們首先感謝您對Meta的所有貢獻，並感謝您在公司發展歷程中所扮演的重要角色」。
Meta說明，被解僱員工即日起至最後一天期間將處於「非工作通知期」，內部系統權限將被移除，也不需再為Meta執行任何工作，但一樣會計薪。不過，被資遣員工在這段期間內仍會持續累積帶薪休假（PTO），剩餘的假期則將於最終薪資單中結算，因此員工仍可在終止日期前持續領取全額薪資與所有假期福利；為了協助遭資遣員工順利求職，Meta也會提供由Lee Hecht Harrison（LHH）負責的3個月外部求職支援服務。
Meta也附上內含完整個人資遣方案的資遣協議，讓被資遣員工簽署後獲得資遣費。作為正式全職員工，資遣費用包括16週的薪資，若在Meta服務滿1年就會再加2週薪資，以此類推；另外還有醫療保險（COBRA）提供員工及家屬18個月的保費補助，以及有關移民、工作簽證或許可等相關法律指引：「最後，再次感謝您的貢獻，您在Meta的付出是公司歷程中重要的一部分。」
