包括Meta、Square等矽谷的科技、工具類軟體、金融科技大廠，把AI跟裁員進行連結，黃仁勳認為這樣「懶惰」且「毫無道理」，他直言，「AI才剛出現，怎麼可能已經導致工作流失？」而在輝達台灣員工大會中，他也說，AI不僅不應該是裁員的原因，反而是避免裁員的方法，全體員工應立即開始接觸，重申「你不會因為AI而失去工作，你會因為『會使用AI的人』而失去工作」。
不過，AI導致白領階級消失的說法，沒有因為他的再三解釋而消失，反而因為矽谷企業一波接著一波的裁員潮而被強化。或許是為了導正視聽，AI不會造成白領失業潮、AI不會造成軟體工具公司倒閉潮，成為他在今日GTC Taipei主題演說中的第一個主題。
他表示，AI進入代理世代後，AI代理可以不經人類、自動使用軟體工具，但是，叫AI代理自己寫一個軟體工具，遠遠不如用現成、已經多年優化的產品，所以這反而是軟體工具公司擴大發展的新契機、並不是倒閉潮的開端，軟體工具公司要調整的部分，是改變產品開發心態，從「給人用」、改為「給AI用」。
他也說，在代理AI出現後，AI終於變得有用了，根據GitHub顯示，Pull requests出現次數、Commits、每個月的New Repos數量，在2026年都出現爆炸性成長，這代表AI應用層面越來越廣，業界會需要越來越多的科技白領，他相信這些就業動能過一陣子都會反映在經濟數據上。
黃仁勳今日也宣布，與EDA大廠益華共同開發出超級AI代理。益華的EDA是每一個IC設計公司必備的自動化工具，有了這套工具，IC設計從佈線、除錯到模擬，都可以自動執行，即使如此，黃仁勳表示，IC設計過程中的程式除錯循環，依然得耗時數週才能完成，但是輝達與益華攜手打造IC設計用的超級AI代理後，益華的模擬與驗證工具透過輝達的CUDA生態系來加速、導入AI代理，現在只需要數小時就能完成程式除錯。
而輝達並沒有因為這樣而裁員，黃仁勳透露，他計畫招募更多的IC設計人員，以便與數以萬計的超級AI代理協作，以進一步加速輝達晶片設計流程。
