邱姓警員控訴，謝男為他服務單位的主管，前年8月間，同單位林姓員警不顧同事勸阻，前往中國西藏登山旅遊，林男出國休假期間，謝男即要求他停休、改班，後來林男果然因高山症發作而長期住院、接受治療，回國後開始瘋狂請病假及延長病假，謝男則一味包庇准假。
邱姓警員說，謝姓主管不但在警力嚴重不足情況下包庇林男不當請假，甚至將林男所有承辦業務全都轉嫁到他身上，並於LINE群組宣布業務調整，完全是針對他而來。
怒控早班接中班 兩班間隔僅10小時
他強調，自己原本規律執行一週早班、一週中班勤務，生理時鐘調整良好，身心狀況也按時服藥控制，但被謝男惡搞之後，害他原本規律的生理時鐘大亂，去年甚至發生兩天班次間隔只有10小時，違反警察勤休實施要點規定，使他身心健康嚴重受創。
謝姓主管則反駁指出，身為主管本來就有審核部屬請假權力，且編排勤務完全是依照警察勤務條例規定，變更勤務時段並未增加邱員每日8小時的服勤時間，未超出必要範圍。
況且，邱員早在事發前就因自身的身心問題持續就醫，跟他後來調整勤務根本沒有因果關係，拒絕賠償。
法官：違規排班僅一次
法官審理後認為，前往西藏的林男確實因罹病經醫囑需要休養，主管謝男准假不能算是包庇。
至於邱男主張他休息時間減少問題，法官認為，勤休要點雖是為了保障健康，但並非未滿11小時就必然造成實質損害，且這種狀況只有偶發一次，加上邱員本來就有身心舊疾，無法證明是排班導致，判邱男敗訴，主管免賠。
