根據行政院昨天公布的調查報告，此次調查事項共12項，共有2項構成職場霸凌行為。2案理由相同，楊珍妮於職務上利用權勢與機會，逾越職務上正當合理範圍，持續以冒犯的負面方式多次否定顏慧欣的意見、打斷顏慧欣發言，造成冒犯性的不友善工作環境，導致顏慧欣的身心遭受巨大壓力，構成職場霸凌。
楊珍妮昨晚則透過聲明稿表示，調查委員僅聽信少數另有圖謀的人士片面之詞，如此就認定她構成霸凌，此認定對她並不公允，調查也欠缺正當程序，盼能夠透過合法、合理的程序，再作進一步調查。
卓榮泰今天上午前往屏東縣視察時受訪說，行政院尊重調查的決定，他也會用這一、兩天的時間再度詳閱調查內容，更需要做全面的思考，下週開始，他就會立即做出必要的一些處置，希望這件事情不影響整個公務的推動，以及現在很多國際事務談判的過程。他也說，維護友善職場環境的原則是存在的，請大家給他一點時間。
