根據New York Post報導，美國簡歷製作網站Resume.io對1,000名不同族群對象進行調查，了解求職者在職場中考慮公司的條件因素，其中有5分之1的Z世代族群表示，配有乒乓球等遊戲和其他娛樂活動的「娛樂室」對他們的工作環境至關重要，且若辦公室不允許攜帶寵物，調查對象有5分之1不會考慮該職位，其中千禧世代又佔14%、X 世代8%、嬰兒潮世代4%。
調查發現，Z世代中有33%期望在工作場所獲得免費零食和午餐；有3分之1人表示每週工作4天是沒有毫無疑問的，有4分之1的人期望「增加」其休假時間，可以更好安排個人發展或旅行。
該網站專欄作家阿曼達．奧古斯丁（Amanda Augustine）表示，「對他們來說，按時小睡和其他要求不僅僅是可有可無的額外福利；它們反映了人們對工作與生活平衡以及整體幸福感的轉變」「年輕一代正在透過重視靈活性和『更愉快的日常體驗』來『抵制不斷忙碌和倦怠的舊模式』」。
這些調查結果在部分企業可能會被認為荒唐、太注重玩樂，不過阿曼達更警告「那些認為這些優先事項毫無意義的公司可能會發現，越來越難以吸引和留住這一代新興員工中的頂尖人才。」