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2025/09/26 13:17:00

勞動部今天（9/26）召開基本工資審議委員會。104人力銀行行銷長張寶玲指出，基本工資對於低薪的邊緣勞工和打工族至關重要，理論上，對於多數上班族也具備拉動薪資往上的推力，不過，實際上，受到美國關稅衝擊、以及AI競賽雙面刃的影響，企業營運面臨高度不確定，職場並非全民加薪。

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2025/09/24 10:23:00

全球數位轉型浪潮推動下，AI不僅是產業發展關鍵字，更將成為改變求職與求才的關鍵力量。根據104人力銀行數據顯示，8月整體AI相關工作機會11萬個，而具備AI技能的求職者，企業主動邀約次數能提升1.5倍。

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2025/09/14 10:50:00

美國紐約州伊利縣格蘭德艾蘭（Grand Island）一名44歲已婚男子雅各布伍德沃德（Jacob Woodward）育有6名子女，他自去（2024）年7月從健康計劃新創公司「Decent」離職後後就一直努力求職，但辭職至今超過15個月、投遞超過1500份履歷，伍德沃德還是還沒找到工作，而這段求職過程不僅讓他身心俱疲，也對家庭造成重大經濟壓力。

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2025/08/19 10:10:00

大缺工時代來了，企業在留才攬才遭遇空前挑戰！根據104人力銀行的最新報告指出，企業找到一名員工的時間較去年同期多5.9天，且新人到職後，有3成新人待不滿半年。

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2025/08/14 11:00:00

美國對等關稅公布對台實施暫時稅率20%，並須加上原關稅稅率採取疊加的方式計算。回顧對等關稅自4月公布以來的變動，在招募上，104人力銀行8月線上工作機會116萬個，比4月略降2%，仍維持一定的招募強度。營運上，104人資學院調查發現，65%企業認為關稅與經濟波動已對公司營運造成影響，38%企業已啟動或評估組織調整。

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2025/08/09 07:10:00

多數人找工作需靠自己努力爭取，有時投遞履歷後雇主遲遲沒有回覆，擔心對方認為自己不夠資格，就不敢再次投遞；不過作家表示「我們會變，別人也會變，情況也永遠在變」，她分享親身經驗並表示「只要你不要放棄多試幾次，也許不小心機會就來了」

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2025/06/30 11:39:00

一名妹子在網路上分享自己在某間補教業工作3年多的經歷，主管是職場老人，但竟然會私下罵女員工「死T、死X貨」、工作環境被監督、把公司人力當作私人用，林林總總的事蹟不勝其數，讓妹子忍不住發文「給6月畢業季的新鮮人：找工作要慎選，尤其是單位有職場老人！」

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2025/06/25 06:50:00

一名網友說，自己有個朋友是台大文組的畢業生，除了台大畢業之外，英文方面多益考了950分，日文檢定考N1最高等級，而且還有其他技能，但最近找工作，薪水卻讓他大吃一驚，忍不住哀嘆就業環境的不友善，引發網友熱烈討論。

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2025/06/23 06:50:00

Z世代（約1997至2012年間出生）逐漸進入職場，普遍被認為重視科技工具、偏好平等溝通、對威權管理容忍度低。近期一項調查顯示，28歲以下的Z世代中，近6分之1不會考慮進入缺乏娛樂休閒空間的辦公環境，突顯他們對「工作與生活平衡」的高度重視。

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2025/06/15 06:55:00

一名女網友自稱是中字輩大學（理科）畢業，已經有2年約聘的工作經驗，去年年底失業，今年3月開始找工作，但在人力銀行網站丟履歷表都石沉大海，只有一間傳產公司給了個小職位，月薪32K，讓她不禁感嘆「南部薪資高於35K真的很難嗎？」

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2025/06/14 17:54:00

隨著畢業季的到來，不少社會新鮮人已經開始投入找工作的期間，就有網友發文探討「大公司還是小公司」該怎麼選，並列出各自優缺點，意外引起網友兩極熱議，雖大多都傾向選擇穩定經營的大公司，但也有不少人認為，最重要的是選擇符合自身性格與需求的工作環境。