對原民會副主委陳義信提出職場霸凌申訴的B小姐，之前在民間企業工作多年，去年才當上公務員。
據《鏡報》了解，陳義信之前透過個人的關係，要牽線原民會與臺北市立大學進行合作，雙方第一次在北市大見面後，有談到之後可以約一場餐敘。
這場餐敘約在7月29日，地點完全是一個餐廳，而B小姐事前還有想到，會不會雙方臨時要談公務，她是否需要準備好一些資料以防萬一，但她得到的回覆，就是純粹餐敘，並非會議，所以，她的理解，這就是一場純飯局而已。
因此，當B小姐在餐敘前幾天，發現先生當週必須上晚班，而其他能協助照顧孩子的家人，也正好有事無法幫忙，當時，小孩的學校又有病毒感染在流行，於是，她就在餐敘前兩天(7月27日)上午，跟副主委辦公室秘書請假，並說明原因無法出席，必須自己回去帶孩子。
但到了27日下午，已經過了下班時間，B小姐準備離開辦公室時，就忽然接到陳義信的祕書通知，要她去副主委辦公室。
知情人士表示，B小姐一進辦公室見到陳義信，就被陳義信以很嚴厲、貶抑的話當面指責：
——「時間都約好了，為什麼突然不能去？不是應該你們基層員工來配合長官的時間嗎？」
——「現在的基層員工時間都比學校校長、長官還要重要？！大家都要為了你們科員、專員改時間。」
後來，陳義信飆罵不夠，又把B小姐，帶到主委辦公室，在主委及辦公室主任、祕書等人面前，繼續指責。因為要照顧孩子卻飽嚐這樣的羞辱，B小姐只能忍住委屈，後來躲進廁所裡哭了很久。
B小姐想不透為何她認真負責做她的工作，卻只因下班後要照顧年幼的孩子，無法陪同出席一場飯局，就要被陳義信濫用權勢，在下班後繼續以言語霸凌，公開羞辱，完全漠視她正當的請假權與家庭照顧權。
而她回家之後，將這個委屈告訴先生，同樣在公家單位工作的先生氣不過，就幫她投訴到公務員的職場霸凌投訴平台。
想不到，B小姐之後遇到陳義信，陳竟有意無意地提到「妳先生在XXX單位嘛！」讓她更擔心不知是否會影響到她先生，更感憂慮。
B小姐因此身心受創，失眠多日，最終她想到應該要維護自己的合法權益與人格尊嚴，才決定對陳義信提出職場霸凌申訴。
關於這起申訴案，陳義信接受《鏡報》訪問時表示，7月29日的這個約，一開始雙方就說好是「先會議，後餐敘」，五點見面時先開會，會後才吃飯，他說他留有紀錄，對於現在被申訴時說成「純餐敘」，他很嚴肅且大聲的說：「不能接受！」
陳義信也指出，到了7月27日時，原定要一起出席這個約的三位同仁中，一位家中有喪事，一位要請假回家顧孩子，他覺得對對方實在很不好意思，才找同仁到主委辦公室一起討論替代方案該怎麼辦。而到最後，決定改期，他既沒有要同仁繼續這個約，也沒有不讓他們請假，「一切也是我承擔。」
至於他是否有提到同仁先生在什麼單位工作的事，陳義信表示，他只有後來知道會內有人申訴他，根本不知道還有人在公務員霸凌投訴平台投訴了什麼。
