王時思於5月28日正式上任，此次為她上任前滿一個月的首次公開發言，副院長胡婷俐也以代理院長身分共同出席。她指出，全球內容市場快速變化，臺灣需強化自身內容產業的「體質」，並積極發展新的經營思維，才能持續吸引資金、促進產製良性循環。
她提出五項工作目標：第一是推動文化內容產業轉型，因應影音破碎化、短影音盛行等新趨勢；第二是深化國際合製與市場拓展，突破臺灣市場規模侷限；第三則是依文化內容類型發展分殊策略，針對臺劇、電影、音樂、出版等類別對症下藥，例如推動出版跨域整合、加強臺灣音樂在多元創作上的國際辨識度。
第四項目標為對應不同產業階段提出適切政策，並善用文策院作為行政法人、連結政府與市場的中介角色。她強調，文策院不只是資源提供者，更應協助好內容從創作、製作、行銷到市場落地與變現，真正「被看見」。第五則是培養文化產業的商業思維，透過TAICCA School、加速器等機制，協助從業者扎根現場、實踐夢想。
王時思也坦言，當前文策院應加強自我定位與品牌價值，期許團隊成為兼具公法人紀律與民間活力的組織。同時她感謝前任蔡嘉駿董事長的努力，讓接續者能在穩固基礎上推進改革。
針對外界關心的院長人選，王時思透露，已有確認人選，預計7月1日召開董事會進行任命，屆時將對外公布。至於文策院究竟採董事長制或院長制？她說明：「擁有專任董事長即為董事長制，若兼任董事長即為院長制。」她強調，實務運作仍尊重院長專業，重大決策將透過協商取得共識，包括人事安排也須雙方同意。