眼科醫師黃宥嘉日前登上《新聞挖挖哇》談及醫界桃色話題，透露醫療圈甚至存在一項特殊默契：在外面偶然遇到醫師與女性同行時，同業通常不會貿然上前打招呼。
黃宥嘉解釋，原因在於旁人很難判斷對方身分，「主任夫人」這聲招呼若叫錯，反而可能造成尷尬。她以幽默方式表示，萬一身旁的女性並不是主任夫人，場面就會相當難處理。
醫院環境封閉 關心一句話也可能讓人動心
至於為何醫師圈容易出現感情問題，黃宥嘉認為，醫院本身就是相對封閉的工作環境，醫護人員長時間待在其中，與外界社會接觸的方式與一般人不同，久而久之也可能影響對生活、人際關係甚至感情的判斷。
她觀察，醫護人員長期處在高壓且封閉的環境裡，對生活中的刺激可能變得更加敏感，原本普通的玩笑或一句簡單的關心，都可能被放大解讀，甚至成為情感上的寄託。
黃宥嘉也分享，自己直到近幾年才真正了解健保給付點數並非「一點就等於一元」，認為這也反映出醫療體系與一般社會之間存在一定程度的資訊落差。
她進一步以「包養費用」作為例子，認為如果在醫療圈內進行相關調查，部分醫師對於第三者每月所需花費的想像，可能與社會普遍認知有所差距；而長期處於相同封閉環境的人，也可能逐漸形成不同於外界的價值觀。
醫師地位高 更容易讓人產生受寵若驚感
諮商心理師林萃芬則從人際互動角度分析，醫師大致可以分成大型醫院任職與自行開設診所等不同類型，而在大型醫院工作的醫師，往往具有較高的專業與職場地位。
她指出，醫院裡不少工作人員在面對醫師時，會自然以對方的意見為優先。如果一名平時地位受到重視的醫師突然對某個人表現出興趣，對方可能因此產生「被看上」的受寵若驚感。
此外，醫師在醫療體系中也是藥廠業務經常接觸的對象。林萃芬表示，藥廠業務為了工作往來，與醫師之間本來就有頻繁互動的機會，若雙方進一步產生情感，也可能讓原本的工作關係變得更加複雜。
她認為，這類關係之所以容易發展，除了情感因素之外，還可能混合工作上的利益與便利，例如業務往來順利、獲得更多照顧等，因此在她觀察的案例中，醫師容易出現曖昧關係的對象，藥廠業務反而名列前茅。
黃宥嘉與林萃芬的分享，也讓外界對醫界感情生態有了不同於「醫師與護理師最容易擦出火花」的想像，背後除了長時間相處，更牽涉職場權力、封閉環境、人際互動及工作利益等多重因素。
