勞動部預告修正的《勞工請假規則》中，將勞工婚假比照軍公教、從目前的8日延長至14日，完成預告後會盡速進行發布法制作業，並預定10月1日上路。消息曝光後隨即引起熱議，不過就有一名人妻在Threads上無奈發文表示：「比起婚假14天，媽媽本人更希望產假12週」，因她認為現行的8週產假根本不足以讓產後媽媽的身體完全恢復。
PO文曝光後，不少網友都深有同感地留言：「爛透了！到底是結婚放假重要，還是我們生小孩需要休息重要」、「還有老公的陪產假！生小孩又不是女生一個人的事情」、「真的！產假至少要12週！56天剛好是2月鬧，睡眠不足到底要怎麼回去工作」、「真的！新生兒照護很地獄模式」、「比起婚假…我覺得爸爸的陪產假更需要延長」、「政府到底什麼時候才能搞清楚婚育脫鉤？解決生育問題一直想著讓大家結婚是怎樣！」
婚假延長、產假也要加！單身上班族無奈：特休呢？
也有網友認為單身人士更需要特休，才能出現認識新朋友的時間：「多給點特休才有時間出去約會談戀愛吧」、「建議先新增勞工特休天數…尤其換一家公司就要重新計算這點」、「部長，單身的人也需要多一點假」、「可以幫忙修改年資5至10年的特休日嗎？長達五年特休日凍結根本懲罰資深員工」、「部長，要增加特休才有機會談戀愛，這樣才有機會讓大家休到婚假！」
不過也有網友緩頰表示，此次修法不失為一個好的開始：「政策改革本來就需要循序漸進，光是協調勞資雙方的接受度與相關配套就有無數細節要研擬，產假固然有討論空間，但不能因為這次只改了婚假，就否定這項進步，就跟各種津貼補貼一樣，永遠會有『早生/早婚沒享受到』的聲音，但若永遠只嫌不夠好，制度就只能停滞不前」、「產假延長要立法院通過，所以要比較久一點」、「因為產假要等立法院通過，但大家應該要知道，現在的立院不太做正經事…我都快生了…感覺沒機會等到了。」
婚假8天延長14天！雇主照給工資、可申請補助
勞動部表示，新制上路後，登記結婚新人可向雇主申請14日婚假；在新舊規定銜接過渡期、新制上路前已登記結婚，結婚登記日的前10日起3個月內（或經雇主同意延長到1年內），原婚假8日還沒請休完畢的新人，因仍處於可以請婚假的期間，婚假日數適用新法規定，由8日延長到14日，以提供即將結婚或新婚勞工，有更充裕時間籌備婚事、蜜月及新成家相關事宜。
勞動部補充，依現行規定，婚假期間雇主應照給工資，為了減輕企業因增加婚假天數的薪資負擔，本次修正所增加的第9日至第14日婚假工資，雇主於給付勞工後，可向勞動部申請工資補助。相關補助規定及申請流程也將於《勞工請假規則》修正發布時一併公布。
