論壇

2026/09/05 06:30:00

陸知益/兩岸政經與公共事務觀察者

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2026/09/03 18:23:00

勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署前分署長謝宜容，前年因涉及北分署吳姓員工自縊案，遭爆出長期職場霸凌，隨後遭勞動部祭出一次記「2大過」免職。謝宜容不服提出行政訴訟，台北高等行政法院今（3日）宣判，認定勞動部未審先判、未給予當事人陳述意見機會，且懲處基礎事實矛盾，判決撤銷原處分及復審決定，謝宜容勝訴。

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2026/07/02 13:15:00

行政院會今天（2日）通過「勞退純舊制勞工自願提繳及提前結存退休金」方案，院長卓榮泰表示，在自願參與前提下，開放純舊制勞工可以自願提繳退休金，存入勞退新制個人專戶；符合退休要件的純舊制勞工自願提繳退休金後，在契約存續期間，得經「勞雇雙方合意」提前結存舊制退休金。

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2026/07/01 14:27:00

國民黨團今（1日）舉行記者會，揭露勞動部的委外標案，得標廠商是一位曾犯下兒少性剝削的前科犯；甚至近10年內，該廠商已拿到政府將近6千萬標案。為此，國民黨團嚴正要求勞動部，全面公開所有相關採購案的評選資料與決標資訊，並針對重複得標、特定廠商高度集中的採購案，啟動跨部會專案清查，同時也要全面改革勞動部採購制度。

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2026/06/29 10:00:00

《職業安全衛生法》新增的職場霸凌防治專章將於7月1日正式施行，這也是台灣首度將職場霸凌明確納入法律規範。近期網路流傳「主管下班傳LINE就是霸凌」、「要求績效會違法」、「訂飲料沒揪」等說法，引發不少企業及勞工討論。對此，勞動部強調，新制並非只憑個人感受認定，而是必須符合特定法律要件，經調查後才能成立。

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2026/06/24 12:53:00

配合《職業安全衛生法》職場霸凌防治新制將於7月1日正式施行，勞動部也在6月23日公告《職場霸凌防治措施準則》及《地方主管機關受理最高負責人職場霸凌事件申訴處理辦法》2項子法，明確規範職場霸凌的認定原則、雇主應採行的防治措施，以及最高負責人涉有職場霸凌行為時，由地方主管機關受理申訴及調查處理機制。不過，不少上班族都相當好奇，若主管在下班後仍交辦工作業務是否涉及職場霸凌，勞動部也說明箇中判斷標準。

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2026/05/29 12:16:00

全台平均薪資看似風光，但你達標了嗎？主計總處日前公布數據，台灣全體受僱員工每人每月經常性薪資平均數已衝上4萬7884元。不過，勞動部今（29）日最新公布的「114年職類別薪資調查」卻狠狠打破這個美好神話！數據顯示，全台有高達10個職業類別的經常性平均月薪「連32K都不到」，其中最慘的苦主職缺，月薪僅僅只有3萬1414元，直接全台墊底。

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2026/05/28 11:37:00

總統賴清德昨宣布18項人口新對策，在友善職場方面，婚嫁、產假、陪產假全部加碼。國發會今天（28日）表示，未來勞工婚假比照軍公教人員，增加至14日；勞動部說明，此次修正《性別平等工作法》，現行8週產假延長至12週，讓媽媽身心可恢復；現行7日陪產檢及陪產假延長為14日，讓孕產爸爸一起陪。

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2026/05/13 10:08:00

在工作繁忙、社群媒體資訊過載的社會，許多人每天都在哀號「好累，好想請假！」然而香港藝術家2008年於作品《請病假》中拋出請病假為藝術品之理念，遂將每年的5月13日作為「國際請病假日」（International Sick Leave Day），呼籲人們應適時停下腳步休息；為此，我勞動部修訂《勞工請假規則》於今年元旦正式上路，以下為您整理勞工請假新制常見問題。

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2026/05/13 06:58:00

台灣比較少公司是在每個月的1號發薪水，有一名上班族就在Threads發文抱怨，說自己辛苦工作整個月，難道不能在1個月結束的隔天1號就發薪水嗎？這篇抱怨文釣出許多任職人資、會計的網友，都說要在1號就發薪水真的有困難，甚至有會計說能在5號發薪水就已經很快了。

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2026/05/01 06:20:00

鐘志明／獨立記者、勞權部落客

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2026/04/28 06:10:00

黃杲傑／公司負責人