一名上班族在Dcard分享職場鳥事，她表示，公司日前舉辦員工旅遊地點投票，最終花蓮2天1夜行程獲得一致支持，不過實際行程公布後，卻讓大批同事都笑不出來。
原PO分享，第一天主要安排前往七星潭、東大門夜市，晚上入住一般市區飯店；第二天則是走訪幾個觀光景點，吃完午餐後便搭遊覽車返家，行程相當普通。
更誇張的還在後頭，原PO表示，主管直到大家投票完成、行程都確定後，才在會議上宣布，參加者必須自掏腰包6000元，稱公司僅會提供部分補助，讓她不禁懷疑「是不是變相員工全付了還被賺一波？」
原PO坦言，若將這筆錢拿來自行安排旅遊，不僅能挑選喜歡的住宿，還能吃幾頓好料、自由決定想去的景點；反觀參加公司員旅，不但得配合既定行程，還得負擔一筆不小的費用。
原本以為不想參加就能拒絕，沒想到詢問主管後，才發現事情並沒有這麼簡單。原PO透露，有同事詢問，若不參加員工旅遊是否會有影響？主管竟直接表示，員旅當天公司辦公室不會開門，沒參加的人必須「自行填寫特休假單」，若特休假不夠，就一律改請事假，等同於變相強迫參加，讓她當場傻眼。
原PO氣憤表示，公司一開始明明強調員旅採自由投票，希望尊重大家的意見，卻直到行程敲定後才公布自費金額，就連不參加的員工也得自行安排請假，感嘆若事先知道費用與相關規定，自己根本不會參與投票。
她也透露，如今辦公室已經出現抱怨聲浪，但也有同事認為，公司一年才辦一次員旅，6000元就當作出去玩，不必為了這筆錢與主管鬧得不愉快，讓她忍不住詢問網友「想問其他人的公司員工旅遊也要自己付這麼多錢嗎？不去的也要請假嗎？」
貼文曝光掀起網友熱議，紛紛表示「自費6000還要被綁行程，我寧願自己出去玩欸」、「不去還要請特休這個比較扯吧？員旅不是福利嗎，怎麼搞得像不參加就要自己付出代價」、「應該可以檢舉，公司自己沒有要開門的，不能強迫勞工要用自己的假」、「感覺公司還有賺一筆」、「員工旅遊那兩天請假，順便去找工作」。
