首波726罷免失利之後，罷團和民進黨就陷入低迷沮喪的氛圍當中，無力奮戰823一役。府院黨一面應付美國關稅談判，還要處理風災災後重建復原工程，而在拆解「普發現金1萬」難題之際，同時還要面對黨內層出不窮的檢討聲浪。因此，對於823投票，民進黨中央採取冷處理作法。
在冷戰策略下，核三延役公投未過同意門檻，但7件立委罷免案也全滅，此結果在各界意料之中。
726、823這兩次投票結果給出的訊息很多，包括「抗中反共牌」失靈、藍白合力量大、民進黨流失中間選民、賴清德領導力遭質疑等等。無一不是在告訴賴清德，不應再繼續自滿於過去綠營執政9年的光芒中，必須重整腳步，澈底反省民進黨為何又重回2008、2018年的谷底？
對於今年的大罷免大失敗，回頭檢視原因，雖然在國會佔有優勢席次的藍白立委引爆「青鳥」怒火，但以罷免投票結果來看，多數選民還是支持他們，這不僅象徵「抗中反共牌」失靈、未成功引起共鳴，也表示大多數民眾「討厭民進黨、討厭賴清德」，而這也可以回溯到去年總統大選結果，賴清德得票率僅4成、得票數558萬票，遠低於蔡英文在2020年拿下的817萬票，賴所獲得的民意基礎低，原本就體質不佳。
總統民意基礎低，再加上國會朝小野大，近1年多來朝野衝突劇烈，幾乎沒有任何政策的理性討論空間。在立法院，藍白態度非常強勢，而綠營在黨團總召柯建銘的帶領下，長期也是寸步不讓，雙方火車對撞、硬碰硬的結果，拳頭比不過藍白的綠營當然是節節敗退。
經歷大罷免失利，民進黨內已有不少聲音，認為國會議事不應該再採取硬碰硬的策略，行政、立法部門之間，以及賴清德和在野黨領袖之間，都應該進行緩和方式的溝通，不能再對衝下去，否則永無寧日。因此賴清德應該思索如何與在野黨和解，無論是釋放部分權力、吸納跨黨派人才，或是針對部分政策妥協等等，才能讓國家機器繼續運轉下去。
在投票結果出爐後，賴清德隨即拋出「4項調整」，包括調整隊形、啟動內閣人事改組；調整施政順序，注重經濟、民生、弱勢和青年；調整行政、立法互動，期盼朝野更多對話，最後是，調整國家財政體質。
在上述4項調整中，賴清德最要緊急進行的就是人事調整，不管內閣、黨務或黨團，趕快重新整隊是必要且該做的事。然而人事調整的策略，是否能跳脫被外界批評的「用人小圈圈」框架，並能兼顧政治生態平衡，且用人唯才，都在考驗其領導智慧。
除此之外，更重要的是，賴清德必須儘速和在野黨展開對話，進行和解、合作，不過，對此賴清德今天只有提出概念，並未宣示具體做法，恐又讓人擔憂是否又僅淪為口號，而無實際進展？
這1年多來的政壇亂象，都起因於朝野對抗嚴重，然而當前各項外患因素虎視眈眈，若無法安內，賴政府也無法好好攘外。既然賴清德有意要促進朝野互動，未來到底會怎麼做，大家都等著看。