台灣已於2025年正式進入超高齡社會， 65歲以上人口占比超過20％，政府將於2026 年全面推動長照十年計畫3.0（長照3.0） ，長照產業將迎來快速成長期。預估未來10年，台灣高齡人口將增加超過三成，長照需求將持續擴大。
而在金仁寶集團總裁許勝雄的號召下，仁寶投入長照事業已有多年時間，客戶鎖定提供居服員到府服務的照護單位，並成立仁寶健康科技、推出「i照護」服務，將自己定位為長照產業的雲端ERP（企業資源規劃）提供者，也讓台灣的居服照護單位可以i照護搜集的居服員服務對象、出勤紀錄，來申請政府補助，i照護在台灣已經服務超過千家居家照護單位，在台灣長照居服的市場佔有率已經高達7成，是長照居家服務系統的第一大業者。
不過，台灣的長照市場除了量體最大的居家服務員派遣外，還有住宿式長照、日間照護兩大領域，仁寶的i服務在這兩個領域的市佔率不如居服派遣系統。仁寶今日宣布，將仁寶健康科技以換股方式出售給智齡科技，合併基準日訂為2026 年1月1日，合併後，仁寶健康將成為智齡科技100％子公司，仁寶預計持有智齡科技完全稀釋後股權約11.1％。
智齡科技為台大兼任教授、前副校長康仕仲在2018年創立、並擔任執行長，專注於智慧長照SaaS與AI技術，智齡科技推出Jubo長照機構數位化解決方案已導入至超過1,200家長照機構，累積管理超過15萬住民的資料，服務涵蓋住宿式長照、日間照護及居家照護，尤其在日間照護、住宿式長照擁有高市佔率，並已成功拓展至北美市場，與仁寶健康科技正好形成互補。
仁寶表示，本次合併結合雙方在醫療及長照領域與AI SaaS 技術的優勢，攜手打造完整的智慧醫療及長期照護生態系，此合作不僅鞏固仁寶在智慧醫療領域的佈局，更是面對台灣邁入超高齡社會、搶攻長照市場爆發性成長的重要關鍵，合併後，雙方將以「台灣示範、國際輸出」為策略模式，加速進軍海外市場，為仁寶智慧醫療事業開啟下一波成長動能。
