根據《YourTango》報導，「LumenSEO」創辦人內爾姆斯(Aled Nelmes)於社群上公布公司新制，表示考量到員工心理健康、工作品質以及福利，取消過去每週上班4天的工作制度，進一步改為「每週上班32小時」，員工可以在一週內的任何時間、任何地點，甚至在世界各地工作。
內爾姆斯表示，提出這樣的改革有5大原因，首先為「彈性」，他認為員工應該享有和老闆一樣的工作彈性，能夠在最適合自己的時間發揮工作實力。第二為「公司員工結構」，由於公司職員都是女性，「女性逢生理週，精神和免疫系統會起伏不定」，因此提供女性更彈性的工作時間，能夠提高工作效率。
第三則與自己相關，他表示男性工作效率最高、注意力最集中的時段就是在早上9點之前，因此開放這個工作時段最合適不過了。第四則是「打造對父母友善的職場」，能夠緩解身為人父、人母育兒的困難。
最後則是「讓員工享受好天氣」，他指出，英國的天氣變化莫測，希望員工也能在陽光下享受假期，不必煩惱繁瑣的請假流程，或是因此感到內疚。內爾姆斯強調，工作應該是要提升生活品質，而不是本末倒置，讓工作反而嚴重影響到生活。
然而，員工們也紛紛在網站上分享自己對於工作新制的看法。運營與實驗主管霍莉（Holly）表示，每週工作32小時使自己「完全自由」，讓工作與生活達到健康的平衡。她也說，自己會利用多餘的時間做自己喜歡做的事，比如踢足球、跑步、與朋友相聚，而在工作上也更加專注、有效率。
內容部經理凱特（Kate）也分享，在公司得到最多的就是「備獲肯定」，彼此互相肯定、支援，對於工作有著滿滿的熱情，「我們就像一個大家庭」。
根據LumenSEO網站，該公司透過客製化且透明的SEO服務（搜尋引擎優化），提升網站的自然流量，或是提供一對一的輔導課程，協助客戶進行SEO相關培訓，目前有8名員工，均為女性。
然而，除了彈性工時之外，公司更是福利滿滿，不僅提供員工團體瑜珈課、員工旅遊，每逢生日、升職、工作週年也會一起聚餐，所有團隊成員每月都可以參加自己選擇的治療師或健康教練的會談。
