一名網友在Dcard中發布貼文，表示公司不管招多少新人，沒有一個可以熬超過3年，所以老闆降低標準，希望最少可以撐1年。但一些年輕的員工連1年都撐不到，「老闆覺得新人沒什麼經驗，也無法給公司帶來基本1年賺100萬的產值，薪水只開2萬8590元依照每年考核調薪1000元，如果考核不過就不會調薪，依舊維持法定基本薪資」。
原PO接著說，公司是責任制沒有加班問題，「可現在的新人不知道是不是脾氣很大又有點草莓，做不久就離職還嫌東嫌西」。原PO認為如果想要薪水開高，就要檢視自己能幫公司賺多少錢，原PO直言「如果每年基本為公司賺100萬，老闆每個月分4萬薪水當然可以」。
貼文曝光後，引發網友熱議，不少人認為現在年輕人很有勇氣，會選擇離開不喜歡的公司，「年輕人不是不願意吃苦，而是會選擇離開不合理的工作環境，以前的人願意吃苦是因為很奴性，即使不合理還是接受。但事實就是年輕人不吃這套，時代改變職場環境也要改變，不然就是等倒閉或找不到員工」、「2萬8590有什麼好撐的？隨便投都有，誰還想要吃苦當吃補」、「傻子才吃苦，老闆自己多生幾個小孩，看他自己的小孩願不願意來當員工不就好了」。
