設立科技園區跟企業赴海外設廠差不多，少不了得有一組人待在當地好幾個月，負責將園區從無到有設立起來，之後也需要管理階層駐紮在當地，扛起在地日常營運、與台灣溝通協調的責任。
不過，川普上任之後，工作簽證簽發困難度比以前更高，電電公會人員如果貪快、以美國ESTA（電子旅行授權系統）入境，卻實際從事園區建置工作，一旦被美國ICE逮補、拘留、遣返的機率太高，得不償失，但如果按部就班申請美國工作簽證，如L1（跨國企業內部輪調）、H-1B（臨時工作簽），要拿到夠多的工作簽證很不容易，至於申請以投資為主的E-2簽證可長期工作，但成本很高，大約也只有台積電這樣的大企業才負擔得起。
以台積電為例，台積電美國廠在興建過程、營運早期階段，前前後後曾有多達千名台灣員工在美國工作，現在也有不少台籍幹部仍在美國廠，而配合台積電赴美設廠的供應商，同樣有大量台灣人留在當地工作，為了讓建廠、營運順暢，加上台積電的產業地位、被川普點名可能有的特殊待遇，外界傳出AIT主動協助台積電、建立直通窗口、整批面試，台積電則將簽證視為「專案管理」，協助派遣至美國的員工備齊所有文件、流程嚴謹，是台積電能夠拿到大量工作簽證的主因。
而沒有川普關愛的下游組裝廠，又是怎麼處理棘手的美國工作簽證問題？以伺服器大廠緯穎來說，緯穎的德州廠這個月才剛啟用，緯穎董事長洪麗寗透露，德州廠的工程團隊、經營團隊，幾乎都是墨西哥人，他們都是來自於車程半小時之外的緯穎墨西哥華雷斯廠，已經擁有十多年經驗，是緯穎墨西哥廠的核心幹部，而緯穎也已成功為墨西哥工程師申請到美國工作、不能移民的簽證。
原因在於緯穎的墨西哥廠獲得USMCA（美墨加協定）認證，只要緯穎派駐至德州廠的幹部是墨西哥公民，都能合法申請到TN簽證，這種簽證可以讓墨西哥幹部可以在簽證期限內，以年為計、長期駐點在德州廠，或是白天在德州廠上班、晚上開車回華雷斯的家睡覺，無限次往返，而且不能申請移民美國，符合美國收緊的移民政策導向。
