一名網友在Dcard中發布貼文，表示去面試時，一進去公司就拿出「公司福利及特休法規」給原PO簽名，規章上寫著勞健保、法定特休等規定。值得一提的是，公司比照政府見紅就休外加周休二日的休假方式，但是特休採取補發日薪的方式給予，將於年中、年末給予特休的日薪；如果遇到事假、病假公司會扣1日全薪，到職滿1年會給2天全薪病假。
另外，公司也不提供年終獎金，但是會依公司年度盈虧狀況，以及個人的工作表現發放獎金，服務滿3個月、1年者，有期望調整待遇的需求，要盡全力爭取個人表現。對此，原PO在貼文中寫下，「我問他薪資多少他說3.2萬，當下立馬說不需要了，馬上收東西走人」，他好奇詢問，大家遇到這種公司會馬上跑嗎？
貼文曝光後，引發網友熱議，不少人留言寫下，「不正常，病假是請一天扣半薪，怎是扣一天薪水」、「開這薪水還毛一堆，不要去也好，連年終都沒保的公司大部分都是爛公司」、「我怎麼看不出來有福利，另外，特休就是要拿著想休就休、想換錢才換錢，誰跟你直接換錢啊，到時想請事假還要被拒絕」。
