原PO在Dcard科技板發文表示，自己當初面試的是台積電的技術員，月薪和各項津貼加起來，日班約3.6萬元，夜班約4.5萬元，保證年薪14個月，約半年換一次日夜班，每年還會照考績調整薪水。
原PO說，剛進單位做錯被唸是一定的，他把這些事情當成更能在台積電站穩的機會，過著做2休2的生活，覺得很快就是下一輪的新開始。「剛進來也是拿著筆記一直抄，還被罵到懷疑人生，但會慢慢發現做著就上手了」。
原PO分享自己的年薪，第1年不到70萬，第2年超過80萬，第3年將近90萬，還有升職等，第4年運氣好，不僅考績好，又遇到新廠升等快，有接近110萬，今年就比較特殊，如果不加班的話，年薪應該在90幾萬，但特休很多，每年去日本、韓國兩三次沒問題。
原PO說，做2休2習慣了就很難回去做5休2的工作，而且現在只樣只要請2天假就能連休6天，很適合家族旅遊。至於有人擔心要進無塵室，原PO說進無塵室很多時候還比較好，沒有主管在旁邊晃。另外在上班自由度方面，現在都可以拿值班手機，是可以連大多數APP的。
薪水部分原PO說非常滿意，因為他沒相關學歷也沒專長，可以說CP值超高，每個月只要上班15天，特休加上公司補休，等於每年休快要200天，還能領到這麼高的薪水。
雖然有些人說進邰積電就是要當工程師，領年薪幾百萬，但原PO說他們的壓力也很大，常要值各種假日班、大小夜班、會議上被拍桌子，「撐下來領幾百萬是他們應得的，像我這樣的一般人，當個2休2的小快樂就好，能拿100多已經很開心」。
網友看後紛紛留言表示「技術員真的是CP值最高的職位」、「技術員責任輕CP值不錯」、「我去2個月就離開了，現在看你的文章覺得你是苦盡甘來恭喜你，覺得自己真是爛草莓」、「恭喜你也撐過來了還升了職等拿到不錯的成績」、「適合自己就是最好，山越大，調薪紅利也會慢慢變多」、「看得我這個本科碩士，都想去做了」、「真的覺得撐過之後做的很舒適，也不會想再回去正常班了，做2休2出國真的太方便」、「求內推」、「我要辭職工程師去當技術員」。