據台積電內部員工向《鏡報》透露，近期台積電砍分紅一事在內部延燒，台積電董事長魏哲家昨日傍晚發信給員工，邀請大家參與說明會，魏哲家甚至緊急取消出差行程，在今日舉辦溝通會安撫員工情緒。
據了解，在會議上魏哲家指出，台積公司的盈餘分配聚焦三大方面：同仁、股東、社會。同仁重視工作價值、薪資福利與發展機會，股東期待企業穩健成長與合理報酬，而企業也肩負對社會環境與珍惜公共資源的責任，為此，台積公司每年審視其盈餘分配，以兼顧三方需求，落實企業永續經營的方針。
根據與會員工透露，魏哲家強調：「我們清楚認知台積公司在台灣有著越來越重的企業社會責任，在盈餘分配上，我們會進一步加大對社會永續資源投入的比重回饋台灣。但我們對員工的照顧不會改變。」
同時，近幾年公司營運擴大，獲利成長，台積電感謝員工對於公司的貢獻，自2023年至今，台積電員工分紅每年成長幅度皆不低於三成，甚至超過30%。今年，若同仁績效考核與去年一致，公司也有信心同仁的全年分紅仍有相當強勁的成長，將增加超過去年分紅增加幅度（30%）。
