監察院本月17日通過兩位監委所提彈劾案，指楊珍妮阻撓及弱化副總談判代表顏慧欣參與相關業務，對同仁高壓威嚇、孤立排擠等不當行為，違失情節重大，因此全案移送懲戒法院審理。監委也呼籲行政院審視及檢討改進現行職場霸凌防治作為，並正視本案所凸顯我國經貿談判人才與組織運作的困境。
楊珍妮透過文字聲明表示，她投身國家涉外經貿及談判數十年，始終以全力爭取國家最大利益為己任，並由衷感謝同仁長期肩負繁重的涉外談判重任，齊心協力、不分晝夜為國家利益所付出的辛勞與努力。
楊珍妮指出，然而，若在講求極高效率與成果的高壓環境裡，因嚴格管理而導致同仁感受到不適，絕非本意，本人深感遺憾。本案已移送懲戒法院審理，本人將會全力配合司法調查，提出客觀完整之證據與陳述，期盼司法能秉公釐清事實全貌，還原真相。
對於監察院呼籲正視職場霸凌防治作為及經貿談判人才的困境，行政院發言人李慧芝回應，尊重監察院依法行使職權，也尊重後續依法進行的審理程序，對於本案涉及的相關憲政程序及最終結果，行政院均予以尊重。
李慧芝表示，行政院持續強化職場友善環境，建立更具支持性與心理安全感的工作場域。此外在經貿談判過程中，也確實檢視到經貿辦在組織編制、跨部會協調及人力配置等方面，仍有持續精進的空間。
她提到，行政院卓榮泰院長已於去年核定增設6名常設文官，強化談判與政策協調量能，後續也將持續檢視整體組織運作及人力配置，參考各界建議，持續精進制度設計，提升政府推動國際經貿談判及跨部會協調的整體效能。
