王道思想是施振榮發展多年的企業經營心法，他認為，企業競爭力已不只是掌握最先端的技術，更在於選擇什麼樣的治理價值，能不能與利他、與世界共好。在今日的王道50經營與AI國際論壇中，施振榮表示，如今在台灣半導體與AI 產業的榮景下，他進一步提出「新王道思想」，作為下一輪科技盛世的省思與經營指引。
他表示，新王道思想三大核心為「創造價值、利益平衡、永續發展」，領導者必須重視人才培育、信任與創新能力等的「隱性價值」，這才是王道精神可長可久的基石。他也提醒，AI雖能提升效率，卻無法衡量組織文化、社會責任與未來十年的企業價值，最終仍需仰賴人類智慧來引領決策。
而面對AI技術發展過快、安全防護機制可能跟不上，三大AI巨頭呼籲暫緩AI發展速度，施振榮表示，他正努力把王道思想放進所有的AI，讓AI做事不僅做得有效率、更能做得正確，但是他也強調，暫緩AI技術發展不太實際，因為科技的進步停不下來，所以他最近提出共創價值、共享、進化，希望帶動世界朝「善」的方向前進。
不論AI是因為落入惡人之手而危害人類、抑或是AI發展過快造成才造成人類滅絕危機，他則認為，歷史上善惡從來都是同時存在的，做壞事的人永遠都有，必須受到法律的制裁，同樣的情形在國際社會也是一樣，新王道思想將帶領整個世界更往善的方向發展。
宏碁今年已成立50年，施振榮表示，目前的經營團隊非常傑出，尤其現在是AI的時代，宏碁過去所建立的核心能力正好掌握這樣的成長機會，正是對成立50年最好的慶祝，而宏碁成立50年後，「還有另外五十年嘛」，他期許宏碁要「一棒接一棒」，他在創業之時，就是把宏碁的企業文化定位在「接力式的馬拉松」，所以一棒接一棒，每一棒都是盡責全力衝刺、該交棒的時候平順交接。
