九把刀連發兩條貼文,用學生分組做報告跟老闆選員工兩個比喻,教選民如何在蔣萬安與沈伯洋之間做出抉擇,文章曝光後瞬間狂吸2.2萬名網友瘋狂朝聖討論。
蔣萬安與沈伯洋二選一?誰會害你期末報告一個人做到死?
九把刀在臉書直球發問:「蔣萬安跟沈伯洋,你想選其中一個跟你一起做完一整學期的雙人分組報告,你會選誰?」
他進一步分析求學時期最常遇到的搭檔困境,點出選民心中最深層的痛點:「你期待跟你一起完成報告、學到東西、並拿下超級好分數的人,市長也該選他吧!如果你覺得選了誰搭檔,會變成最後什麼都是你一個人做的話,市長就不能選他吧!」
他強調這套邏輯不只適用於台北市,全台灣其他縣市首長選舉都可以套用這種思考模式。
關乎公司未來10年專案敢交給誰?哪位員工被追問進度只會打太極?
眼見不少網友笑稱離開學生時代太久、對學生分組缺乏即時共感,九把刀隨後二度發文,搬出極具職場即視感的「老闆視角」神比喻。
他假設選民今天身為公司老闆,正要推動關乎企業未來10年成長的關鍵專案,必須在兩名員工之間挑出負責人,他直白問:「哪一個員工你問他進度時,他會好好回答事情做到哪裡、他還欠什麼資源、遇到什麼困難、大概還需要多久、具體應該怎麼前進,而不是不管你怎麼問他他都……」
九把刀最後更犀利點出領導管理的終極考驗:「哪一個員工讓你可以安心把專案交給他之後,自己出國玩,或是好好開發別的重要專案?用這個邏輯拿來選市長,是不是也有參考價值呢?」這番話立刻在社群掀起網友瘋狂討論,大家紛紛分享自己跟人共事經驗,印證九把刀理論。


