工廠營運逾半世紀 逾三分之一員工服務超過30年
據外媒報導，乖乖公司位於中壢的工廠自1968年開始營運，部分員工已在公司服務數十年，超過三分之一員工的年資更達30年以上。
但公司今年9月1日宣布，計畫將工廠遷往新竹，距離目前中壢廠約45分鐘車程。新竹被視為台灣半導體產業重鎮，此次搬遷也被形容為從原本的生產基地遷往台灣「矽谷」。公司表示，員工若願意搬遷或通勤至新廠，可繼續保有原有職位，並獲得5%加薪。
工會不滿5%加薪 要求每月多1萬元
不過工會認為5%的加薪幅度不足，工會指出，這項漲幅僅相當於台灣新公布的最低工資調整幅度，並未充分反映員工長期服務所累積的價值。工會因此要求公司提供書面保障，除了針對遣散費提出方案，也要求留任員工每月加薪新台幣1萬元，約合315美元。
此外，對於不願前往新竹工作的員工，工會也要求公司提供相應的遣散費，以保障員工選擇不搬遷後的權益。
中壢廠出售1.76億美元 工人要求分享收益
勞資爭議另一個焦點，是公司出售中壢廠址後取得的收益。報導指出，台灣日月光半導體股份有限公司（ASE）已購入該廠址進行重建，交易金額約達56億元新台幣，相當於約1.76億美元。
工會認為，長期為公司工作的員工卻無法從這筆交易中獲得獎金、分紅或其他福利，因此要求公司針對廠址出售所得提出回饋方案。工會更提出「分享人工智慧收益」的要求，希望由年資較長的員工優先獲得相關份額。
94%員工支持罷工 勞資談判本週續進行
在勞資爭議升溫之際，高達94%的乖乖員工投票支持罷工。目前員工仍等待公司回應，勞資雙方預計本週繼續進行談判。如果雙方無法達成共識，這場勞資爭議可能進一步影響工廠搬遷及「乖乖」零食的生產。
「乖乖」在台灣各地相當常見，部分半導體及電腦產業從業人員會將這類傳統零食放置在生產設備上，視為祈求生產順利、設備正常運作的象徵，因此也被部分工程師戲稱為科技業的「護身符」。
桃園勞動局關注 不排除介入協調
對於此次勞資爭議，桃園市勞動局也持續關注事件發展。據報導，桃園市勞動局認為，公司提出的方案應考量員工多年服務，也應保障員工的勞動所得及生計。目前相關單位正密切觀察勞資雙方協商進度，不排除視情況介入協調。
目前公司與工會仍持續談判，最終是否能化解罷工危機，以及這款被視為科技業「幸運符」的傳統零食能否持續生產，仍有待後續協商結果。
