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勞資爭議
美光勞資爭議未平!台中工會會員發起撤回授權連署 桃園工會籲公司勿分化勞工

財經理財

2026/10/25 21:47:00

美光勞資爭議未平!台中工會會員發起撤回授權連署 桃園工會籲公司勿分化勞工

記憶體大廠美光(Micron)在台勞資爭議持續延燒!儘管美光台中工會日前率先與公司達成協議,但桃園工會今(25)日發布最新聲明指出,部分台中工會會員已發起撤回授權連署,顯示基層員工對公司提出的薪酬改革方案仍有不同聲音。桃園工會強調,先前發動24小時警告性罷工實屬迫不得已,呼籲美光勿以罷工行動威脅或分化勞工團結,應盡速針對工會四大訴求提出具體方案。

美光加薪、加碼福利仍難平勞資爭議!桃園工會逾99%投票會員反對方案

財經理財

2026/10/23 22:38:00

美光加薪、加碼福利仍難平勞資爭議!桃園工會逾99%投票會員反對方案

記憶體大廠美光(Micron)在台勞資爭議持續延燒!美光桃園工會昨(22)日發動24小時警告性罷工,並於今(23)日上午9時結束行動。工會最新公布的會員投票結果顯示,共有1,637名會員參與投票,其中1,633人反對公司提出的方案,反對比例超過99%,占全體工會會員近七成。儘管美光近期提出調薪、加碼福利及獎金制度改革等措施,桃園工會仍堅持建立更公平的分潤制度,雙方預計10月27日再次展開協商。

台灣美光2工會促成全球薪酬改革!季度分紅、IPP獎金新制一次看

財經理財

2026/10/22 16:44:00

台灣美光2工會促成全球薪酬改革!季度分紅、IPP獎金新制一次看

記憶體大廠美光(Micron)在台勞資爭議促成美光全球員工薪酬制度改革!在台中、桃園兩大工會持續爭取企業獲利分配制度化之下,美光宣布新增與公司獲利連動的季度分紅獎金,並調整原有年度激勵獎金計畫(IPP),最高獎勵倍數提高至500%,兩項新制將擴及全球符合資格的員工。至於台灣員工,則額外享有輪班津貼調升、勞退提撥率提高至10%、增加有薪假等福利,並規劃於2027財年第二季進行結構性調薪。

美光台中工會簽協議爆內部異議!會員連署要求撤銷授權 公司:程序合法合規

財經理財

2026/10/22 16:24:00

美光台中工會簽協議爆內部異議!會員連署要求撤銷授權 公司:程序合法合規

記憶體大廠美光(Micron)在台勞資爭議持續延燒,儘管台中工會21日率先與公司簽署勞資協議,桃園工會今(22)日仍依原訂計畫展開罷工,形成同一家公司、兩地工會協商結果不同的局面。不僅如此,台中工會內部也傳出不同聲音,部分會員發起連署,質疑協議內容及簽署授權程序。對此,美光台灣董事長盧東暉今日親上火線回應,尊重桃園工會依法罷工的權利,強調公司對台中、桃園員工採取一致待遇原則,但由於兩地工會屬於不同法律實體,無法透過同一份勞資協議直接涵蓋。

美光台中工會與資方簽協議、桃園持續罷工!董座盧東暉:待遇全台一致

財經理財

2026/10/22 16:18:00

美光台中工會與資方簽協議、桃園持續罷工!董座盧東暉:待遇全台一致

記憶體大廠美光(Micron)在台勞資爭議持續延燒,儘管台中工會21日率先與公司簽署勞資協議,桃園工會今(22)日仍依原訂計畫展開罷工,形成同一家公司、兩地工會協商結果不同的局面。對此,美光台灣董事長盧東暉今日親上火線回應,尊重桃園工會依法罷工的權利,強調公司對台中、桃園員工採取一致待遇原則,但由於兩地工會隸屬不同法律實體,無法透過同一份勞資協議直接涵蓋,仍須持續協商。

美光工會宣布22日罷工!怒批董事會開完仍等不到分潤方案

財經理財

2026/10/20 18:52:00

美光工會宣布22日罷工!怒批董事會開完仍等不到分潤方案

台灣美光勞資爭議持續升溫!台灣美光晶圓科技公司企業工會(美光桃園工會)今(20)日宣布,將於10月22日發動為期一天的警告性罷工,要求美光資方正面回應員工分潤訴求,包括今年一次性獎金的發放比例與金額,以及未來長期分潤制度。工會強調,此次罷工並非要讓勞資關係決裂,協商大門始終敞開,只要公司提出會員可以接受的方案,工會願意簽訂協議,讓勞資爭議就此落幕。

中華電信工會罷工投票──程序公信力與公共責任的雙重考驗

論壇

2026/10/19 06:30:00

中華電信工會罷工投票──程序公信力與公共責任的雙重考驗

王維菁/台灣師範大學國際與社會科學學院副院長、前NCC委員

取得罷工權後美光急發福利!工會不買單:要的是分潤、不是小恩小惠

財經理財

2026/10/15 09:27:00

取得罷工權後美光急發福利!工會不買單:要的是分潤、不是小恩小惠

美光台灣勞資爭議持續延燒!美光工會10月7日召開國際記者會,宣布正式取得合法罷工權,美光當時回應,已聽見員工訴求,將持續與各廠區工會溝通。不過,工會今(15)日指出,儘管美光已於10月9日召開董事會,至今仍未針對員工最關切的分潤制度提出具體方案,反而接連推出餐食補助、員工贈禮等福利措施,讓工會質疑,公司試圖以短期福利取代對核心訴求的回應。

八點檔《豆腐媽媽》涉勞資爭議 沈伯洋:劇組人員有無被妥善照顧很重要

即時

2026/10/13 09:57:00

八點檔《豆腐媽媽》涉勞資爭議 沈伯洋:劇組人員有無被妥善照顧很重要

民視八點檔戲劇《豆腐媽媽》原本有意找民進黨台北市長參選人沈伯洋客串一角,但沈昨晚表態婉拒出演。《豆腐媽媽》在今年初曾爆發工安職災意外與勞資爭議,對此,沈伯洋今天(13日)早上受訪時說,背後的劇組人員有沒有被妥善照顧,在安全上有無相關措施,是非常重要的,未來不管是立法或產業討論都是必須要持續做的事。

美光工會揚言發起「突襲式」罷工、呼籲建立分潤制度 勞動部回應了

財經理財

2026/10/07 16:19:00

美光工會揚言發起「突襲式」罷工、呼籲建立分潤制度 勞動部回應了

美光工會今天舉行記者會表示,桃園工會經過會員88.3%同意,已經合法取得罷工權,可能發起「突襲式」罷工,呼籲公司建立員工分潤制度。對此勞動部回應,呼籲公司於應審慎考量員工的想法,提出具體可行方案,與工會進行協商。

台灣美光員工績效獎金慘輸同業 罷工一觸即發!工會籲公司共享長期營運果實

財經理財

2026/10/07 15:58:00

台灣美光員工績效獎金慘輸同業 罷工一觸即發!工會籲公司共享長期營運果實

全球記憶體產能吃緊,台灣美光卻爆發薪酬制度爭議,罷工一觸即發,其中代表桃園工會7日以高達88.3%的整體會員同意率,實質投票人員同意率99.1%,正式通過罷工投票並取得合法罷工權,成為此波抗爭中率先取得合法罷工權的廠區,台中廠區工會則仍在勞資調解階段。

共體時艱但利潤不能共享?美光工會揚言突襲式停工 壓力給到董事會

財經理財

2026/10/07 15:40:00

共體時艱但利潤不能共享?美光工會揚言突襲式停工 壓力給到董事會

台灣美光罷工一觸即發,台灣美光工會7日宣布,歷經長達6天投票並於6日晚間完成開票後,桃園工會正式取得合法罷工權與設置罷工糾察線權利,至於台灣美光另一大生產基地的台中工會目前則尚未取得罷工權。工會強調,員工過去與公司共體時艱,但公司大賺錢時,卻沒有具體分潤制度,也將壓力給到即將在10月8日至9日召開的美光董事會。