運動

2026/09/05 16:18:00

針對《鏡報》獨家披露行政法人國家運動產業發展中心主任秘書賴才雅轉調「專案辦公室主任」所引發的爭議，運發中心今（5日）稍早完整做出回應。中心強調，人事聘任皆秉持專業與適才適任原則，本次調整是考量整體專業規劃與業務推動，且當事人薪資福利與工作地點均未改變；對於此次職務調動引發外界討論與爭議，中心深感遺憾，後續將檢討並加強內部行政管理機制。

運動

2026/09/05 13:03:00

國家運動產業發展中心爆發高層人事爭議。《鏡報》獨家掌握，中心昨（4日）發布職務異動公告，將主任秘書賴才雅調任「專案辦公室主任」，未料公告發布後不久，賴才雅隨即發信給人事人員，並同步副本知會董事長鄭仁傑、執行長康小玲及全中心內部人員，明確表態「全面拒絕違法調動，絕無默示同意」，更指新職務已實質剝奪主任秘書職權，屬於「重大不利之違法調動」。雙方職務爭議目前已進入勞資調解程序，預計9月23日召開調解會議。

國際

2026/08/23 16:28:00

主管要求幫忙代打卡，究竟該遵守公司規章拒絕還是服從主管指示？中國近日出現一起勞資爭議案例。一名任職於某公司的穆姓男子，因幫店長代打卡高達39次，遭公司以嚴重違紀為由直接開除。穆男不服解僱提起訴訟，主張自己是配合主管指派工作，無意違反公司制度，但法院最終審理認定公司開除合法，免支付資遣費或賠償金。

即時

2026/08/17 14:53:00

台北市西門町武昌街一間嘻哈潮流店近日遭一名前員工公開指控，涉嫌販售可供吸食毒品使用的玻璃球等器具，甚至指稱店內藏有疑似吸食器具。記者今（17日）下午13時許直擊，轄區西門町派出所員警確實前往店家查訪，不過停留不久便離開，現場未見警方查扣相關物品。對此，業者出面喊冤，強調店內販售的玻璃球是合法進口的日本菸具，從未標榜供吸毒使用，並質疑爆料女子疑因離職後的薪資及勞資爭議，挾怨報復。

論壇

2026/06/13 06:10:00

黃杲傑／公司負責人

國際

2026/05/21 14:59:00

韓國三星電子（Samsung Electronics）工會原定21日發起4.8萬人、長達18天的大罷工活動，不過在關鍵時刻，勞資雙方達成「2026年度績效獎金初步協議」，業界猜測，若協議通過，負責半導體業務的設備解決方案部門（DS）每位員工將可獲得6億韓元（約新台幣1257萬元）績效獎金；不過股東會直指協議內容「違法」，要求工會撤回協議並承諾不再發動罷工。

國際

2026/05/04 12:44:00

真的是牛馬吃飯了？中國一名網友爆料，稱浙江省一家醫療科技公司的員工餐廳雖然有著不少高腳桌，但周遭都未設椅子，結果員工只能站著用餐，也讓影片曝光後引發熱議。不料，公司竟回應表示是在效法國外「坐著上班、站著吃飯」文化，希望藉此提升工作效率，讓大批網友傻眼直呼：「薪資也要效仿國外啊！」

國際

2026/05/04 06:40:00

「不是你不好用，是機器比你便宜！」這句話正成為無數職場人的惡夢。杭州一名35歲的周先生（小周），原在金融科技公司擔任「AI大模型質檢主管」，負責幫AI生成的答案把關。沒想到這份「因AI而生」的工作，最後竟被AI「吃掉」。公司以技術升級為由，將他從主管降調為基層營運，月薪更從2.5萬人民幣（約台幣11萬）慘砍至1.5萬（約台幣6.6萬）。小周拒絕後遭開除，法院最終逆轉判決，認定公司違法，須賠償26萬人民幣（約台幣115萬），引發全網炸鍋。

即時

2026/04/12 07:00:00

年終獎金差距引發的勞資爭議再添一例！彰化地方法院日前審結一起勞工請求補發年終獎金差額的案件，蔡姓女子因不滿與同職務同事的獎金落差近5萬元，提告要求雇主補足差額。法院審理後認定，年終獎金若未於契約中明定計算方式，屬於雇主經營管理的裁量權範圍，裁定駁回原告之訴訟，全案仍可上訴。

即時

2026/04/09 09:51:00

擁有超過200萬訂閱的YouTube頻道「酷的夢」，近日因勞資爭議與相關言論風波，成為網路輿論焦點。一名自稱前員工的網友於社群平台發文，指控團隊內部管理混亂、勞健保處理不當，並爆料「酷」曾發表涉及貶低台灣人的言論，引發大批網友關注與批評。

即時

2026/04/08 21:21:00

法籍YouTuber「酷的夢」（Ku）擁有230萬訂閱，近日捲入勞資糾紛與辱台言論風波。一名自稱前員工的田小姐在社群平台發文，指控酷不僅勞健保投保不實、下班後電話騷擾，更曾私下發表「台灣人就是自卑」等貶低言論。沈默多日後，酷今（8日）發出長文聲明，並首度公開與對方的對話截圖，痛斥相關指控為「惡意扭曲」。

論壇

2026/03/28 06:20:00

鐘志明 ／獨立記者、勞權部落客