根據主計總處資料，今年9月全體受僱員工經常性薪資中位數為3萬9,793元，年增2.93%。若進一步扣除物價上漲的影響，今年前9月實質經常性薪資較去年同期增加0.98%，為近6年同期第二高；實質總薪資年增幅則達2.6%，寫下11年來同期最大增幅。這也代表，儘管近年物價持續波動，整體薪資成長仍高於通膨速度，勞工實質購買力略有提升。
最低工資調升帶動薪資成長
若單獨觀察本國籍全時受僱員工，今年前9月每月經常性薪資中位數為4萬1,120元，年增3.36%，創下2020年有相關統計以來最大增幅；平均數則為5萬2,100元，年增3.21%，也是2018年以來同期最高成長幅度。
主計總處國勢普查處副處長譚文玲指出，近年最低工資持續調高，加上企業陸續調整員工待遇，帶動整體薪資水準上升。與2020年同期相較，今年前9月本國籍全時員工經常性薪資中位數增加15.48%，平均數也成長17.51%。
近7成員工薪資不及平均
至於為何平均月薪已接近5萬元，卻仍有將近7成勞工領不到這個數字？根據《中央社》報導，譚文玲解釋，主要原因在於高所得員工的薪資水準較高，進而將整體平均數向上拉抬，使得多數人的薪資落在平均值以下。
統計顯示，今年前9月經常性薪資低於平均數的員工占69.97%，雖然比上半年公布的70.03%稍微減少，但仍是歷年同期最高紀錄。
譚文玲進一步說明，暑期打工族及剛踏入職場的新鮮人陸續加入就業市場，由於這些族群的薪資通常較低，可能影響整體平均薪資的變動，也會牽動低於平均薪資員工的占比。
不過隨著近年高科技產業持續帶動薪資成長，本國籍全時員工薪資低於平均數的比例已連續兩年下滑，顯示薪資分布差距的變化已有部分改善。
9月平均月薪出爐 全時員工總薪資達6.3萬元
進一步觀察9月薪資，本國籍全時受僱員工經常性薪資中位數為4萬1,356元，年增3.22%；平均數為5萬2,522元，年增3.14%。若將獎金、紅利及加班費等非經常性收入納入計算，平均總薪資達6萬3,869元，年增4.84%。
至於部分工時員工，9月經常性薪資中位數為1萬5,729元，反而較去年同期減少1.26%；平均數為2萬1,305元，年增2.98%，加上獎金、紅利及加班費後，總薪資平均為2萬2,523元，年增4.09%。
若將本國籍全時員工、部分工時員工及產業移工全部納入統計，9月全體受僱員工經常性薪資中位數為3萬9,793元，年增2.93%；平均數為4萬9,477元，年增2.81%。計入非經常性薪資後，總薪資平均達6萬297元，較去年同期增加4.83%。
今年勞工薪資確實呈現成長，實質薪資也優於物價漲幅，但從中位數與平均數的差距，以及近7成員工薪資未達平均水準來看，整體薪資數據亮眼，並不代表多數勞工都能實際感受到相同幅度的加薪。
