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2026/01/27 05:00:00

新北市劉姓男子原於板橋某產後護理之家擔任廚師一職，卻因2024年起對數名女同事性騷擾，遭公司終止勞動契約，因劉男遭解職時已近農曆春節，公司執行長擔心他沒錢過年，還包了30萬元紅包以盡照顧之意，但劉男卻要求公司開立非自願離職證明而向法院提出民事訴訟，法官審理後認為，劉男涉性騷事實明確，公司已有發給離職證明書且於離職原因載明「違反性平法」並無不妥，駁回劉男之訴。