網友以「4萬薪水好難突破」為題講述職場上的現象，她表示自己已出社會也有3、4年時間了，月薪也從3萬5走到了4開頭，由於專業背景偏向文科，又難和銀行、科技業、航空業務擦上邊，試著朝行銷企劃領域轉職，怎麼找年終也只有頂多一個月。
她指出，行銷行業每年加薪頂多1～3千還不好說，就算是帶著工作經驗跳槽、轉職也能開到4萬初的薪水，似乎沒有留在原公司慢慢累積資歷，沒有到個8年經歷，薪水就只能永遠停留在4開頭。
網友看到她的貼文也有同感，表示「工作第7年才破4萬，只能說台灣文科生就是不值錢」、「行銷領域的薪水真的就是這樣」、「同感，畢業後一直當家教，想說求個經驗去當營運行銷類的專員，再高也是5萬左右，而且英文日文能力都C1.C2等級，也是沒啥用，現在辭職決定全職家教，第一個月就破8萬」、「「女生朋友創業開美甲，一個月三四十萬」。
不過也有網友認為「每個工作有它的薪資上限」、「要回歸產業的問題。每個產業的上限都不一樣，在台灣能力雖然重要，但是產業更重要，薪水從來都不是評斷一個人能力的唯一標準，反而產業跟科系才是，有些人綜合能力未必比你強，但是因為他的產業跟公司選對了，立刻起薪就是百萬起步」。