針對賴清德提出外籍幫傭放寬政策研議時，應進行就業市場衝擊、性別及人權影響評估，卓榮泰昨天在會中表示，為貫徹協助家庭生養育兒，推動雙就業、雙照顧政策，維繫職場與家庭生活的彈性與平衡，請勞動部在保護本國勞工就業機會、兼顧幼兒照顧托育品質、滿足多元家庭需求，以及減輕家庭照護負擔的前提下，與衛福部研議，依政策影響評估，規劃後續推動進度。
勞動部會中則提出「國籍航空公司訂定空服員服儀規範應行注意事項檢討」報告，卓榮泰說，為建立性別友善職場，員工服儀規範應符合職業安全及性別平等，現行國籍航空公司空服員之服儀規範已能兼顧專業、實用需求及性別平等原則，使從業環境更符合民主參與及性別友善，可作為其他行業及職業服儀規範的示範案例。
卓榮泰也責成勞動部持續蒐集各界意見，循本案精神，促進各行各業服儀規範符合性別平等之原則性指引，相關做法請勞動部納入新一期2026年至2029年性別平等推動計畫，逐步推展相關工作。
接著卓榮泰分享我國推動性平成果，15日在運動部長李洋見證下，立法院女子運動外交促進會與「國際婦女與運動工作小組」（IWG），正式簽署《布萊頓暨赫爾辛基女性與運動宣言》，象徵我國推動運動平權及女性運動性別平權工作，向國際邁向重要的一步，同時這也是運動部成立後，具體實現運動平權工作的重要成果。