本件車禍發生於2020年7月深夜，受僱於「德發號」的張姓大貨車司機駕駛車輛行經寶山鄉雙豐路時，為了進入無名小巷，竟違規跨越雙黃線貿然左轉，當時對向騎機車直行的施姓工程師閃避不及，雙方發生猛烈撞擊，施男當場人車倒地，送醫後因頭部外傷、硬腦膜下出血及多處骨折，雖保住性命卻因傷勢嚴重癱瘓成為植物人狀態，需仰賴專人24小時照護。
事後施男妻子及子女對張姓駕駛提起刑事告訴，張男因過失致重傷罪被判刑9月定讞，家屬另提起附帶民事訴訟，對張男及雇主求償9000多萬元。包括施男原任職台積電，車禍發生前一年的年薪約350萬元，至65歲退休還有12年，合計工作損失逾3296萬元；另計近千萬元的看護與醫療費用，以及施男正值壯年卻終身癱瘓，個人與家庭生活破碎，需給付施男全家人精神慰撫金等。
司機與雇主則抗辯施男家屬請求金額過高，指台積電分紅屬恩惠性給予，不應計入工資，應以實發月薪計算，工作損失應降至1398萬餘元。另施男已成植物人，平均餘命計算應參考身心障礙者資料而非一般人壽命，主張核減看護費。
張男及雇主也認為，施男行經路段有減速標誌，卻仍超速行駛，本身應負擔30%的過失責任。
台積電分紅屬經常性給付 應列入薪資計算
法院審理後則指出，台積電員工分紅是根據公司營運及個人績效，為經常性給付的預期利益，因此仍應以施男車禍前一年的年度扣繳憑單、約353萬元的年薪為基準，計算至65歲退休為止，核定其工作損失就高達3047萬餘元。
判決指出，張男違規行為明確，雇主應承擔連帶賠償責任，判決司機及雇主連帶賠償施男及家屬包括工作損失、終身看護醫療費及精神慰撫金，合計約4480萬元，創下近期同類判決的高額賠償紀錄。可再上訴。
