根據外媒報導，這名現已轉任社工的男子沃利森（Wollison）表示，他剛進入行業時長期處於高壓與不當對待的環境中。
許多資深技工將「嚴厲對待學徒」視為理所當然，「很多老一輩技工會說，自己當學徒時也是這樣被對待的，但這不代表這種行為是正確的。」
他強調，職場中的玩笑與霸凌之間存在明確界線，而部分行為已經對心理健康造成實質傷害。沃利森回憶，自己在學徒及初入職場的五年間，經常遭到辱罵與羞辱，甚至有一次在屋頂工作時被同事朝身上潑尿。
沃利森形容那段時間是人生中「精神狀態最糟糕的階段」，他也坦言，當時年紀尚輕，加上擔心失去工作機會或遭到更嚴重對待，因此選擇不向外舉報相關事件。
影片曝光後在社群上引發熱議，不少自稱同業者也分享類似經歷，包括遭辱罵、被丟煙蒂或遭惡意對待等。有工人表示，部分資深員工確實會利用權力對新人施壓，形成不健康的職場文化。
不過也有部分從業者認為情況因公司與主管而異，他們指出，並非所有工作環境都存在霸凌，有些雇主會提供正常訓練與支持，學徒制度仍然能帶來專業技能與職涯成長。
對此，職場心理專家指出，技工產業通常入行年齡較低，加上部分環境仍存在強調硬漢文化的氛圍，容易對心理健康造成壓力。但專家也補充，不同工作場所差異極大，支持系統完善與否將直接影響學徒的職場體驗與發展結果。
